【福岡】保育業界特化の人材営業

• 新規開拓(個人向け)
  • 無形商材
• ルートセールス(個人向け)
  • 無形商材

〈福岡支店〉
・組織体制:マネージャー1名、メンバー2名(中途入社)
※20代～30代が中心の支店です。
業界未経験者はもちろん、元保育士メンバーも活躍中です!

<事業紹介>
私たちは、グループの中でも主力事業である「人材派遣」の手段を用いて、
保育士の人材不足の解決向けて日々取り組んでおります。

待機児童の解消、資格を保有しながらも保育士として働けていない方の復職支援、
保育士の労働環境改善 等々、これらの課題にアプローチする事で、
女性の雇用推進に繋がり、労働人口の減少という社会全体の課題解決にも寄与できます。

また、人材派遣・人材紹介・求人広告といった手段にはこだわらず、
業界や顧客の課題やニーズに応えるために事業を拡張していきたいと考えており、
ビジョン実現のための基盤づくりの第一歩として、
拠点拡大によるさらなる売上拡大、事業成長の加速化を行います。

まだまだ拡大フェーズの事業のため、
「意見を発信する場の提供」「新しいチャレンジの推奨」を行っております。
「やりたい」と手を挙げた方には年齢や社歴関係なく、
早期に業務をお任せし、個人の成長にも寄与できる体制を整えていきます。

<業務内容>
保育園、保育士の双方に寄り添い、理想の仕事に就くためのサポート、
また就業後のフォローなどを行っていただきます。

<仕事の流れ>
▼求職者のニーズをヒアリング
ご応募いただいた方に、お電話や面談を通して、希望の就業条件をお伺いします。
条件の優先順位をつけ仕事探しのアドバイスをしたり、
給与や休日などの情報だけでなく、保育園の特徴やメリットなどもお伝えし、
後押しすることも大切です。

▼最適な求人をご紹介
希望に合ったお仕事をピックアップしてご紹介。
職場見学を希望されたら日程調整へ進めます。

▼就業後のフォロー
無事就業先が決まったら、定期的なフォローを実施。
仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身になって相談に乗っていただきます。
就業期間が終了した方に対し、新しい仕事の紹介なども継続して行います。

(記入なし)

慢性的/突発的な保育士不足に悩む保育園を支援するために、人材派遣や人材紹介を中心にサービスを展開しております。

昨今の「同一労働同一賃金」「多種多様な働き方」という側面から派遣という就業形態を選択される保育士の方が年々増加しています。
事業設立以降、3ヵ年で800%の成長率と順調に売り上げを伸ばしており、昨年2023年に新たな拠点として福岡支店を立ち上げました。

次世代を担う子どもたちのために、保育業界のために、ともに未来を描いていただける方と、ぜひ一緒に事業を牽引していきたいと考えており募集をスタートいたしました。

・営業職の経験、もしくは販売/サービス職の経験が3年以上ある方
・数字目標を追った経験がある方

・マネジメント経験がある方
・保育業界で就業経験がある方