【急募】M&A推進担当(経営直下ポジションにて複数名の採用)※東証プライム/全社注力方針

• 経営企画・IR
  • M&A関連業務
  • 経営計画・戦略立案
  • 年度経営計画管理・作成
  • 予算作成・予実管理

当社の中枢と言える経営企画室への配属となります。
中期経営計画の達成に向けて投資に積極的なフェーズにおいて、M&Aを中心に更なる事業成長にドライブを掛ける役割を担っていただきます。

[業務内容]
M&A・アライアンス・投資実行後のモニタリング 等
※その他、社内事業の子会社化や売却等の検討にも携わっていただきます

・M&A戦略の検討(事業ポートフォリオ分析を含む)
・M&A案件の分析・検討・実行
・M&A案件のプロジェクトマネジメント(初期的検討・DD・交渉・クロージング)
・バリュエーション
・社内決裁資料作成
・M&A後のPMI・モニタリング
・その他経営層からの特命事項

[魅力]
・豊富な資金力を活用したHR産業でのM&Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せいたします
・中期経営計画3年目を迎え、全社方針としてM&Aに注力する方針にあり、多くの案件に中心メンバーとして携わっていただけます
・グループ長は投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、M&Aに関する抱負な経験を積むことができます
・M&A業務に加え、FP&A業務を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます
・経営陣や事業部長などとディスカッションを行いながら、打ち手の検討・実行をお願いいたします(社長とも定期的なディスカッション機会あり)
・M&A案件はチームで検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません
・現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワークでの勤務となっています(時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可能です)

(記入なし)

【募集枠:3名】
新規事業の創出、M&Aによるグループ強化は当社として必須の注力ポイントになります。直近の案件含め、今後も継続的に強化を実施していくため組織拡大のための採用となります。

複数名の採用を予定しているので、ご経歴やレイヤーに合わせたミッションをお渡しできるタイミングとなります。

【必須(MUST)】

・監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M&A関連の実務経験を有する方

【歓迎(WANT)】

・M&A案件等に関するプロジェクトマネジメント経験
・バリュエーションのほか、相手方との契約内容を理解し、相手方と交渉できる能