企業情報
事業内容 |
サマリー
人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業 収益モデル 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります 主要顧客 新卒・中途採用を検討している企業全般
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仕事内容
職種 | セールス・営業 |
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職業 |
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配属部署 | リレーションシップ・マネジメント統括部 インサイドセールス部 |
配属部署詳細 |
現在のインサイドセールス組織は大きく4つあります。いずれかの組織に配属を予定しています。 ・HiProIS: ・IS市場開発: ・Opsグループ: |
仕事内容 |
【顧客の課題解決をリードするインサイドセールス。当社やホールディングスの商材を駆使して課題に沿って提案する非対面型の法人営業】 ■職務概要: 1つ目はマーケティング活動を経て検知したサービス利用ニーズが高いリードへのアウトバウンド架電。 2つ目は各個人に割り振られたリストに対するアウトバウンド架電。 上記を推進する仕組みとして、マーケティングと現場事業部を繋ぐリード開拓の組織として、MAツールの「Marketo」、顧客AIスコアリングの「FORCAS」、IPフォン&音声分析の「Miitel」、SFAツールの「Salesforce」、営業AIツールの「Magic Moment Playbook」など最新セールステックツールを駆使した環境下で、当社の法人戦略視点と各事業部戦略視点を織り交ぜながら、一段高い視座で真のHRビジネスパートナーとして、顧客の課題解決に関わっていただきます。 ■ポジションの魅力/身につくスキル: ②世の中の先端をいくツールを使いこなす ■想定されるキャリアパス: ■活躍しているメンバー: |
従事すべき業務の変更の範囲 |
※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
募集背景 |
【募集枠:若干名】 当社の法人開拓戦略強化に伴い、組織規模もミッションも拡大中。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
営業経験をお持ちの方 |
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歓迎/尚可 |
・荷電による開拓営業経験 |
勤務地
勤務地 |
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リモートワーク | 一部リモート | |
リモートワークに関する補足事項 |
・出社(週1~2回)と在宅ワークを併用して勤務しています。 |
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勤務地住所 |
紀尾井町オフィス:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート |
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就業場所の変更の範囲 |
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) |
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喫煙環境 |
(記入なし) |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
管理職の場合6か月 |
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就業時間 | 10:00〜19:00 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
フレックス制度 | フレックス制度 | |
フレックス制度に関する補足事項 |
一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 |
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時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 449 万円〜744 万円 |
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賃金制度 |
(記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 |
■想定年収:449万円~744万円(残業15時間想定の場合) <就業時間> |
福利厚生 |
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有 ・財形貯蓄制度 |
休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
休日休暇に関する補足事項 |
■休日:2023年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) |
選考プロセス
選考プロセス |
■選考フロー:書類選考→1次面接→適性検査・2次面接 |
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