企業情報
事業内容 |
サマリー
大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。 主力製品・サービス ・新聞の発行及び出版事業 収益モデル 媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。 主要顧客 大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般
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仕事内容
職種 | クリエイティブ・広告・マスコミ |
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職業 |
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配属部署 | コンテンツメディア事業部 ニュースメディア領域 |
配属部署詳細 |
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイトや働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディアなどを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、当社のコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。 |
仕事内容 |
プレイングマネージャーとして、以下のような業務および管理をお任せします。 <業務詳細> <チームのミッション(目指している方向性)> <魅力・やりがい> <身につくスキルや経験値> <環境・風土> |
従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
募集背景 |
【募集枠:1名】 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
・何かしらの数字を追い、達成されたご経験 |
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歓迎/尚可 |
・交渉経験 |
勤務地
勤務地 |
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リモートワーク | (記入なし) | |
リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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勤務地住所 |
<本社 竹橋オフィス> ■事業所のご案内 |
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就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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喫煙環境 |
その他 屋内全面禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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就業時間 | 09:15〜17:45 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
フレックス制度 | (記入なし) | |
フレックス制度に関する補足事項 |
※部署により時差出勤勤務制度あり |
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時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 500 万円〜800 万円 |
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賃金制度 |
(記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 |
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) <諸手当> |
福利厚生 |
各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 |
休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
休日休暇に関する補足事項 |
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等) ※年間休日126日(2021年10月1日~2022年9月30日実績) |
選考プロセス
選考プロセス |
書類選考 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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