業務システム企画担当(ITコンサルタント)エキスパート/マネージャー候補

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 主務:doda企画本部(dodaエージェント事業部/dodaプラス事業部のいずれか) 兼務:テクノロジー本部
配属部署詳細

■部門概要:
本ポジションでは、下記事業部におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。
IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。

※事業部については選考の中で、ご経験・ご志向性に合わせて決定いたします。
・dodaエージェント事業部
キャリアアドバイザーや法人企業担当が利用する業務システムを担当

・dodaプラス事業部
スカウトメールを中心に非対面で人材紹介を行う「dodaプラス」における業務システムを担当

仕事内容

■業務内容:
・企画・構想:事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画~業務要件定義を複数メンバによるチームで実施
(施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等)
・プロジェクトマネジメント:QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営、サービスイン後の投資対効果(KPI・KGI達成状況)の評価
・運用中のシステムに対する高速改善のマネジメント
・ITサービスの安定提供:ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理(ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス&テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託)

■プロジェクト事例:
・業務プロセス改善/UI改善(生産性向上)、システムのモダナイゼーションを目的とした基幹システム刷新&改善PJT
・求職者/法人企業のマッチング精度向上を目的としたAIエンジンの構築PJT
・全社的なCRM戦略&業務プロセス改善を目的としたSFDCの導入PJT
・情報セキュリティ強化&今後のビスネスシーンスケールを見据えたDB/アプリケーションサーバーのクラウド環境移設PJT
・データ利活用促進を目的としたBIツールを活用したレポーティングシステムの導入PJT

■本ポジションの魅力:
・事業成長への貢献: 
事業の企画部門に所属し、自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります。
また、会社の根幹を担う主要事業をITの側面から変革いただくビジネスの手触り感のあるポジションです。

・積極的な攻めのIT投資を実施: 
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
(弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです)

・柔軟な働き方: 
マンスリーフレックスリモートワークを利用してオンオフのメリハリをつけていただいている方が多数です。

・エンジニア専用の人事制度: 
市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。

・多様な人材とその育成環境: 
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

従事すべき業務の変更の範囲

職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

募集背景

【募集枠:若干名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

ITプロジェクトでの PL 経験
もしくは
PM 経験 5 年以上
もしくは
IT戦略などのコンサル経験 5 年以上

歓迎/尚可

・チームリード経験
・エンタープライズ領域のスクラッチ開発経験
・システム開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・SFA/CRM製品導入経験
・UI/UX 改善経験

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

勤務地住所

以下いずれかを想定しています。
丸の内第二オフィス
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F

大手町オフィス
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F・5F

紀尾井町オフィス
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18F

浅草橋オフィス
〒111-0052
東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル3F

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

管理職の場合6か月
※待遇等変化なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 630 万円〜1070 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収:6,300,000円~1,070,000円
■月給:525,700円~892,400円
■基本給:426,600円~724,600円
■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として99,100円~167,800円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし

■半期年俸制
■昇給/昇格:年2回
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

福利厚生

■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有

・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査→2次面接(現場統括責任者)→処遇面談

※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。

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