【急募】【コーポレート本部】個人情報保護・情報セキュリティ 担当(全事業の施策・企画におけるリスクアセスメント業務) ※リモート勤務可/大手総合人材会社

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
    配属部署 GRC統括部 コンプライアンスアセスメント部 情報セキュリティアセスメントG
    配属部署詳細

    ■組織体制:
    当社の各事業部横断の本部機能となるコーポレート本部内、GRC統括部、コンプライアンスアセスメント部に所属。部内には法務、情報セキュリティのグループがあり、部全体で約20名程度が在籍。
    うち情報セキュリティアセスメントグループは12名体制。専門スキルを有した中途入社者と、事業理解度の高い事業・サービス側からの社内異動者でバランス良く構成されており、20代~40代の幅広い世代のメンバーが活躍しています。

    平均年齢は30代後半(専門知識が必要な部署のため、全社平均よりは高め)、男女比率は2:3です。

    仕事内容

    ■職務概要
    プライバシー影響評価・情報セキュリティリスク評価(事業のサービス・業務・システム等の基準適合レビュー)およびリスク対応

    ■職務詳細
    新サービス(転職支援に関わるWebサービスが中心)の立ち上げや既存サービス(人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス)における業務・システムの変更等にかかる、プライバシー・セキュリティ・レピュテーション面からのレビューやリスク対策の評価・検討
    (サービス企画・システム部門から「コンプライアンス審査」に持ち込まれる施策について、個人情報保護・情報セキュリティ担当として法務・内部統制・IT企画等の関係部署と連携して対応)

    ※対応件数の目安:5~10件/月

    ■ポジションの魅力
    ・身につくスキル:
    はたらくに関するプラットフォーマーならではの多種多様なデータ・サービスに関する案件を経験いただくことができ、それを通じてデータの取り扱いにかかる規制やプライバシー影響評価・情報セキュリティリスク評価の専門性を身につけていただける環境です。

    ・経営層/事業責任者との距離の近さ:
    ビジネスサイドや経営層との距離も近いため、企業内情報セキュリティ担当者としてビジネス感覚を養っていただくことができます。また、サービス企画の段階から関与するため、新サービスがリリースされた際の達成感や、その後の事業成長を事業側と共有できる楽しさがあります。(一辺倒にセキュリティ上の知識だけではなく、事業と共に”どうしたら実現できるか”を考えることが必要です。)

    ・想定されるキャリアパス:
    他グループへの(情報セキュリティ)への異動。また年に2回の異動申請制度(キャリアチャレンジ制度)を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

    ・職種未経験者活躍中:
    ここ数年で中途入社者が3名入社しておりますが、全員が職種未経験です。仕事の進捗管理・体系立てて考えることが得意な方、本領領域へ興味・関心があり自主学習をされている方にはぴったりなポジションです。

    <弊社担当者より>
    ■弊社では事業拡大・新規事業の立ち上げ数増加に伴い、法務・プライバシー・情報セキュリティ機能の強化を図っています。その中でも本ポジションは専門家としてのレビューのみならず、いかにビジネスを前に進めるかを事業サイドと共に実現するポジションです。事業の当事者として事業成長に貢献できることがこのポジションの醍醐味です。

    ■全てのメンバーがリモートワークで勤務しており、柔軟な働き方が実現できるポジションです。子育て中のメンバーも多く在籍しており、誰もが責任のある業務を担い活躍しています。

    ■グループでは、「はたらいて、笑おう」をブランドとして掲げサービス展開しており、弊社情報セキュリティグループにおいても、1人1人がやりがいをもって仕事に取り組め、仕事を通じて成長を感じられる環境の整備を進めていきたいと考えています。是非ご応募ください。

    従事すべき業務の変更の範囲

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

    募集背景

    【募集枠:若干名】
    弊社では、はたらくに関するプラットフォーマーならではの、多種多様なプロダクト開発・業務提携案件から、システム開発環境・データ分析環境の構築、営業・経理・人事業務等のDX推進に至るまで、積極的な事業投資を行っております。
    そこで個人情報を取り扱う企業として、ステークホルダーへの信頼・責任を果たし誠実な事業運営を行うことが必要であり、事業と一緒に進めて頂ける方を募集しております。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    下記(1)(2)(3)いずれかのご経験をお持ちの方
    (1)個人情報を扱う業務におけるオペレーション設計や業務改善、サービス開発等を各種企画部門にて推進していた方
    (2)個人データの利活用をエンジニア・マーケティング組織にて推進していた方
    (3)個人情報を扱う事業・業務において、プライバシーレビュ―・セキュリティレビュー・リスクアセスメント・内部監査いずれかのご経験

    歓迎/尚可

    ※歓迎要件に当てはまらない方も歓迎
    (1)クラウドサービス導入・更新の際のセキュリティ観点(責任共有モデルに基づく事業者・利用者双方の対策)のチェック対応が可能な方
    (2)プライバシー/セキュリティリスク評価・管理のご経験
    (3)個人情報保護マネジメントシステム(PMS)または情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の事務局のご経験
    (4)個人情報保護士、情報処理安全確保支援士(試験合格)、情報セキュリティマネジメント検定などの資格をお持ちの方

    勤務地

    勤務地
    • 新潟県
    • 富山県
    • 石川県
    • 福井県
    • 山梨県
    • 長野県
    • 岐阜県
    • 静岡県
    • 愛知県
    • 鳥取県
    • 島根県
    • 岡山県
    • 広島県
    • 山口県
    • 北海道
    • 茨城県
    • 栃木県
    • 群馬県
    • 埼玉県
    • 千葉県
    • 東京都
    • 神奈川県
    • 三重県
    • 滋賀県
    • 京都府
    • 大阪府
    • 兵庫県
    • 奈良県
    • 和歌山県
    • 福岡県
    • 佐賀県
    • 長崎県
    • 熊本県
    • 大分県
    • 宮崎県
    • 鹿児島県
    • 沖縄県
    • 徳島県
    • 香川県
    • 愛媛県
    • 高知県
    • 青森県
    • 岩手県
    • 宮城県
    • 秋田県
    • 山形県
    • 福島県
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

    ・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨していますが、現状は多くの社員がフルリモートで働いています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。(関東圏外から、フルリモート勤務を前提とした応募も可能です。)

    勤務地住所

    西新宿オフィス:東京都新宿区
    ※関東圏外から、フルリモート勤務を前提とした応募も可能です

    就業場所の変更の範囲

    会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    管理職の場合6か月
    ※待遇等変化なし

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    ■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入

    ・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。

    時間外労働 有り

    月平均30時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 550 万円〜809 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■想定年収:550万円~809万円(月間30時間分の時間外手当を含む)   
    ■月額給:366,120円~544,315円(月間30時間分の時間外手当を含む)   
    ■基本給:297,300円~439,000円
    ■時間外勤務手当:全額支給
    ■昇給・賞与:有(年2回)
    ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
    ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    福利厚生

    ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
    ・財形貯蓄制度
    ・確定拠出年金制度
    ・長期所得補償保険
    ・従業員持株制度
    ・団体保険
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
    ・ベビーシッターサービス法人価格提供
    ・TOEIC®優待試験

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    2023年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
    年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

    ・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(事業部長、現場統括責任者)→条件面談(人事) 

    ※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
    ※Web適性検査実施の可能性あり

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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    メールアドレス:
    ※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

    お問い合わせ内容: