リードエンジニア(サーバーサイド)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに
医師・医学生限定のコミュニティサイトを運営するマザーズ上場企業です。
  

主力製品・サービス

医師専用の会員制サイト
医師同士が地域・専門科目の垣根を越えて、互いの臨床経験を共有しあう場です。
入会時の厳格な医師認証で、サイト内の情報の質を維持しがら現在会員数は10万人以上。
日本の医師の3人に1人が利用する基幹サービスとなっています。

収益モデル

製薬企業を中心に、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社、医師人材紹介会社などへ
自社製品・サービスの販売や開発・営業活動に向けた機会提供による収益化をしています。

主要顧客

製薬企業、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社 など

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ITの力で集合知を実現し、医療に関わる人々をつなぐ。
    そしてひとりの知見を、みんなの知見に。
    その想いで生まれた当社は、国内医師16万人(国内医師の約半数)が利用する事業に成長しました。
    そのつながりを、さらに広げていくために。
    私たちは、エンジニア自身がサービスをリードできる環境を用意しています。
    自分の開発スキルを磨きたい。事業も動かしたい。もちろん、楽しみながら。
    数多くのサービスとさまざまなフェーズを、向上心が止まらないあなたに。
    当社で、物理の限界を超えた知の蓄積に、
    そして、想像を上回る成長機会に挑戦してみませんか。

    <職務内容>
    グループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。
    担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはリードエンジニアとして開発を統括していただいたり、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。

    <業務内容>
    ・既存サービスの新機能開発(ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善等)
    ・新サービスの企画開発
    ・サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング
    ・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など
    ・担当サービスの技術選定
    ・プロジェクト改善の推進と提案

    <使用ツール>
    ・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)
    ・Slack
    ・backlog
    ・esa

    <開発環境>
    ■ サーバーサイド
    Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。
    ■ フロントエンド
    プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。
    ■ インフラ
    主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。
    <社内で使われている技術スタック>
    ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど
    ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど
    ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど

    <対象事業>
    ■集合知プラットフォーム事業

    ・医師専用コミュニティサイトの企画・運営
    ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営
    ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発

    ・医師の転職・アルバイト情報サービスの企画・運営

    ・医師の開業・経営支援サービスの企画・運営
    <みんコレ!>
    ・医師国家試験合否予測サービス
    <ヤクメド>
    ・薬剤師専用コミュニティサイトの企画・運営
    ■医療機関支援プラットフォーム事業

    ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営

    ・クリニック向け予約サービスの企画・運営
    <やくばと>
    ・医療機関起点の薬局予約サービスの企画・運営
    ■予防医療プラットフォーム事業
    一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業
    ・クラウド型健康管理サービス「first call」の企画・運営
    ・ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」

    ・管理栄養士による食生活コーチングサービス「DietPlus」の企画・運営

    <働く魅力>
    【エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる】
    ・振り返り会や情報共有会を通して“隣の人が何をやっているのか”がわかる組織づくり
    ・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がる仕組作り
    【技術研鑽の環境がある】
    ・ スキル向上への投資を会社として積極的に行っています(1人年間12万円までのテックサポート/ 開発合宿/ 勉強会/ RubyKaigi参加支援など)
    ・Railsの知見に長けた技術顧問がおり、近い距離で気軽に相談できます

    従事すべき業務の変更の範囲

    (記入なし)

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    以下すべてのご経験をお持ちの方
    ・Ruby on Railsでの開発経験5年以上
    ・RSpec等を用いたテスト実装実務経験
    ・コードレビューの経験
    ・チーム開発実務経験
    ・RubyGems等、ライブラリの導入を検討した経験

    歓迎/尚可

    ・Ruby on Railsのバージョンアップ、関連RubyGemsのバージョンアップを定常的に行ったご経験
    ・RubyGemsを開発し、公開している
    ・GitHub Flowを用いた開発経験
    ・OSSに貢献している
    ・プロジェクトをリードした経験
    ・勉強会の開催や登壇経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    グループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。

    勤務地住所

    東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
    下段のリモートワークについての考え方をご覧ください

    就業場所の変更の範囲

    (記入なし)

    喫煙環境

    その他

    オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    待遇変更無し

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    フレックスタイム制(コアタイムなし)
    ※標準労働時間:8時間/日
    ※オフィスアワー 9:30~18:30
    ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜500 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    非公開
    ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
    ※固定残業時間:35時間
    ※給与改定:年2回(4月、10月)
    ※賞与:年1回(12月)
    通勤手当(実費支給)、残業手当

    福利厚生

    ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
    ・リモートワーク手当(5,000円/月)
    ・ベースエリア手当
    ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
    ・Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
    ・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
    ・BEP制度(エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度)
    ・育児休業制度
    ・オンライン医療相談
    ・インフルエンザ予防接種
    ・オフィスグリコ有
    ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

    <グループの働き方と制度>
    グループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ・土曜、日曜、祝日、年末年始
    (年間休日120日以上 ※暦によって変動)
    ・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
    (その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・裁判員休暇
    ・産前産後休暇
    ・子の看護休暇
    ・育児・介護休業

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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