【千代田区】管理部課長※残業ほぼなし/裁量権大/英語力を活かせる/経営企画にも携われる

• 経理
• 総務

■組織構成
管理部:女性3名(課長1名、メンバー2名)50代～60代
※管理部は社長直下の部署となり、香港支社でアジアの経理統括をされている方とのやりとりが多い部署です。
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[組織の雰囲気]
管理部は3名、全社員も40名程度と少数精鋭の組織であり、管理部の方も他部署の社員の方と積極的にコミュニケーションを取られています。
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■部署の魅力
・働きやすさ◎
残業はほぼありません。
※イタリア本社とのMTG(予算会議や決算時)等には、現地時間に合わせて発生する場合有
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・裁量権◎
現在3名体制なので、仕事の内容に責任を持つことができ、裁量権も大きく、経営企画への意見出しなど、組織の構築に一から携わることができます。

～残業ほぼなし/社長直下のポジションでイタリア本国・香港支社と折衝機会有～
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■業務内容
イタリアのデ・リーゴという眼鏡・サングラスを生産している世界有数の眼鏡メーカーの日本法人である当社の管理部課長として、本国であるイタリア、香港支社とのレポートラインを勤めていただきます。また、人事・総務・労務など幅広く担当いただきます。
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■詳細
[経理]
・月次・四半期・年次商法決算(連結対象)
・四半期・年次決算書類等各種会社へのレポートの作成(英語)
・資金管理(銀行との折衝を含む)
・監査対応(事前資料作成含む)
・税務申告書作成(税理士法人のレビュー有)
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※当社はIAS(国際会計基準)で財務諸表を作成しています。
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[人事]
・中途採用関連業務
例)入退社手続、社会加入脱退手続、給与計算チェック(計算は外注)等
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[その他]
・法務関連業務
例)顧問弁護士との窓口など
・労務、総務関連業務
例)契約管理、社内調整、社労士・税理士との折衝など
・全従業員との意思疎通を密にし、問題の発掘、解決に注力

(記入なし)

後任採用のため

■必須条件:※下記いずれも必須
・海外関連会社との英語での連絡(メール・電話等)を支障なくできる方
・月次・四半期・年次決算の経験のある方

■歓迎条件:
・管理部門のご経験
・労務知識のある方

【求める人物像】
・専門分野に特化しすぎて視野が狭くなる事なく、会社の安定化を図る事を第一とする事ができる方
・配慮を忘れず、広く円滑な対人関係を図れる方
・広範な領域において冷静に状況を認識、把握、分析を行える方