【クリニックドクターのマネジメント戦略】【部長職候補】大手美容クリニック/業界未経験歓迎!マネジメントや人材育成の経験が活かせます

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【メディカルフロンティアとは?】
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

【メディカルフロンティアが目指すもの】
クライアントと共に美容医療業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。 メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。 美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

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クリニック事業本部は、TCB東京中央美容外科の現場マネジメント業務に従事しています。
その中でドクターサポート部は、TCB東京中央美容外科 全国100院の所属医師 約300名のサポートを行っており、戦略室は知識・技術向上を目的とした学会やエリア勉強会の企画・運用を行います。
また、所属医師の働きやすい環境整備に必要なプロジェクト・企画の立案と実行も推進します。
その他、ドクターサポート部メンバーの活動戦略の立案、KGI・KPI設定などの戦略立案に従事して頂きます。
※　必要に応じて、日本国内への出張もあり。
※ご経験に応じてできるところからお任せ致します。

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事業拡大に伴う組織強化の為

・高い課題解決能力(あるべき姿の実現に向けて、関係者を巻きこみ戦略を立案・推進できる)
・高い自走能力(自身で課題を発見し、課題解決を行うことができる)
・医療業界(特に医師)への高い理解度
・傾聴により関係構築ができる人材

・医師向けのエリア・全国講演会を立案し実行した経験
・医療用医薬品(先発品)製薬企業での営業・戦略業務の経験
・自組織をマネジメントし、目標に向かって推進した経験
・自身でプロジェクトを立案し、実行した経験(規模の大小問わず)
・高い資料作成能力(全社向けの公式資料レベルのPPT作成スキル)
・組織戦略立案経験(組織内のKGI・KPI設定など)