製造担当(組み立て・解体・搬入・協力業者管理など)

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置(イオン注入装置)の開発・製造・ 販売、及びサービス

主力製品・サービス

【商品】高電流、中電流、高エネルギーイオン注入装置 国内シェア約85%:国内1位 世界シェア2位

収益モデル

一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置を開発販売

主要顧客

国内、海外の大手半導体メーカー

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
配属部署 製造部 製造課 総組係
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■業務概要:
<社内(工場内)>
・イオン注入装置のモジュール組立、装置全体ドッキング、解体、出荷、協力業者への指導など。

<社外(客先工場)>
・装置搬入や組み立て方法の事前計画、スケジュール計画、協力業者の施工管理(主に安全、品質、工期など)。
・顧客からの装置の各機器・構造に関する問い合わせ対応。

■業務詳細:
・まずご入社直後は製造研修(ものづくり道場)の受講や各必要資格取得(フルハーネス、フォークリフト、玉掛け、各種クレーン、安衛法60条講習、SEAJ資格)に励んでいただく予定です。

・その後、約2年程度を目安に社内OJTにて組み立て技術の習得に従事いただきます(モジュール組立1年程度、装置全体ドッキング技術および解体技術に1年程度)。

・一連の組み立て技術習得後、社内工場での協力業者への組み立て指導および国内顧客の現地据え付け案件に現場責任者としての対応をお任せしていきます。

現場責任者の具体的な業務として、現地据え付けの事前準備における顧客工場の下見を行い、装置や付帯設備の設置場所、ウェハ天井搬送ロボットとのとり合い位置などの確認、客先工場スペースを鑑みた搬入経路ならびに各スケジュール・組立手順などを計画いただきます。

組み立て作業中としては、協力業者の安全、品質、工期の管理および客先現地での質疑対応やトラブル対応などに従事いただき、工期通りに終えられるよう管理業務をお任せいたします。

・また、将来的には海外顧客の据え付け案件もご対応いただきます。顧客先現地で現地業者に対する組み立て方法・品質指導や、その他には後輩育成、新機種案件(組立方法の検討、問題点の抽出)といった内容にも従事いただくことを期待しております。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

今後のイオン注入装置の増産に向けた生産体制構築ならびに顧客先での現地対応力を強化させるための増員。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【学歴】高卒以上(文理問わず)
【必須】
以下いずれも該当する方
・機械または電気図面を読むことができる
・工具を使用して機械・電気系の装置や製品の組立もしくはメンテナンスの経験
・国内外問わず出張対応可能(出張期間1~2か月)

歓迎/尚可

・フォークリフト等の運搬機器を用いた業務経験
・半導体業界でのフィールドエンジニア経験をお持ちの方(エアー、N2、冷却水などの用力設備経験)
・協力業者の業務管理経験をお持ちの方(主に安全、品質面など)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

愛媛県西条市今在家1501番地
通勤手段:マイカー通勤可能

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 08:00〜16:45
休憩時間 45分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックス制あり

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜700 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,500,000 円 – 7,000,000円
※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。

福利厚生

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

■福利厚生:
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン

■教育制度:
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAISなど)

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日:126日(※2024年度)
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇:年間22日支給(4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与) ※有給消化率 約90%強
・その他休暇:リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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