【総務/前職給与保証】有名企業のマーケティング・販促を支える<直近10年で売上3倍に成長>

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

【MIC株式会社】は
創業事業である印刷業以外で大きく業績を伸ばし、
直近10年で売上が3倍以上に成⾧。
印刷やデザイン領域は勿論のこと、
システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛け、
楽天やファミリーマート等大手企業との直接取引多数。
 
■多様な事業領域
当社は1946年の設立以来、次々と新たな事業領域に進出し業績を拡大しています。
「ココロにヒビクなら、ナンデモアリ。」をビジョンに掲げる私たち。
印刷会社として始まりましたが、現在はコンサルティング、ICTシステム開発、
コンテンツテザイン制作、印刷製造、物流配信、カスタマーサポート、改善……と、
幅広い事業領域でクライアントの課題を解決しています。
「市場シェアの拡大より、1%のお客様に100%選んでもらえる会社へ」という想いこそ、
当社が発展できた要因です。今後も社員数236名を擁するオペレーション改善ファームとして、
顧客の「時間創造」と「PL改善」に応えていきます。

主力製品・サービス

当社では販促物の印刷からBPO、システム構築やデザインまで
販促に関わる幅広い領域でサービスを展開しております。
規模が大きい会社様ほど販促に関わる悩み事は多く、
1つひとつ顧客課題に向き合った結果、事業領域を広げ、
幅広い商品ラインナップをご案内することが可能となりました。

◆事業一覧
 ビジネス・プロセス・アウトソーシング
 マーケティングオペレーション改善
 販促プロモーション支援
 デジタルコンテンツ制作&配信
 ICTシステム開発
 クリエイティブデザイン
 印刷製造
 電子機器キッティング
 フルフィルメント&ロジスティクス
 事務局・コールセンター業
 人材派遣
 データ分析&改善コンサルティング

主要顧客

直接取引を行っており、企画提案から納品まで一貫して当社が担っています。
◆主な取引先
 ファミリーマート、楽天、日清食品、LINE、モエヘネシーディアジオ、
 アース製薬、アートネイチャー、ドトール、モスバーガー、
 レインズインターナショナル、串カツ田中、レッドブルジャパン、
 東急ハンズ、小田急百貨店、スリーエムジャパン、エスエス製薬、
 浅田飴、KATO、劇団四季、共立理化学研究所 他

◆受賞歴
■帝国データバンク企業評点: 76点【業界5位/30000社】
 成長カ・安定力・経営力などを総合的に評価する帝国データバンクの評点において、
 全業種上位0.3 %以内の得点である76点を獲得。
■経常利益率上13%超/自己資本率73 %超【業界最高水準】
 それぞれ業界平均値の3倍以上であり、当社の収益性・安定性を示しています。
■ Great Place to Work【ベストカンパニー選出】
 世界60カ国以上で「働きがいのある会社」ランキングを発表している
 Great Place to Workからは2019年度、ベストカンパニーに選ばれました。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 総務
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      <会社データ>
      ◆平均年齢29.7歳
      ◆男女比約 6:4
      ◆帝国データバンク企業評点: 76点【業界5位/30000社】
       日本国内最大手の信用調査会社である帝国データバンクの
       評点とは、成長カ・安定力・経営力などを総合的に評価した指標。
       当社は全業種上位0.3 %以内の得点である76点を獲得。
      ◆経常利益率上13%超/自己資本率73 %超
       ※それぞれ業界平均値の3倍以上となります。
      ◆Great Place to Work【ベストカンパニー選出】
       GPTWは世界約100ヶ国で、働きがいに関する調査を実施し、
       一定水準を超えた企業を認定・ランキング化する組織。
       当社は2019年度、ベストカンパニーに選ばれました。
       

      仕事内容

      法務・契約書管理、保険手続き
      ISO事務局、登記/社内規程の策定・整備、株主管理

      従事すべき業務の変更の範囲

      (記入なし)

      募集背景

      当社は2022年よりDXカンパニーとして
      MIC株式会社へと社名を変更致しました。
      (旧:水上印刷株式会社)
       
      近年は「システム開発を通じたBPO」
      「マーケティング支援」といった
      創業事業の印刷・デザインを除いた
      事業領域で業績を拡大。
      直近10年で年商は3倍まで成⾧致しました。
         
      今回は事業拡大を背景に、
      バックオフィス部門の体制強化を目的に
      総務スタッフを増員募集いたします。
       
      「働きがいのある会社」として
      ベストカンパニー選出歴もある当社で
      管理部門から働く仲間たちを支えていってください!

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ◆応募資格
      ・管理部門(人事、総務、経理、法務)での実務経験3年以上
       
      ◆必須となるスキル
      ・PCスキル(Excel)
       
      ◆求める人物像
      ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

      歓迎/尚可

      (記入なし)

      勤務地

      勤務地
      • 東京都
      リモートワーク (記入なし)
      リモートワークに関する補足事項

      (記入なし)

      勤務地住所

      ◆MIC 本社
       東京都新宿区西新宿5-14-3
      ◆アクセス
       丸の内線「中野坂上駅」徒歩8分
       大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩7分

      就業場所の変更の範囲

      (記入なし)

      喫煙環境

      禁煙

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      試用期間中の異なる条件:無

      就業時間 09:00〜18:00
      休憩時間 60分
      フレックス制度 (記入なし)
      フレックス制度に関する補足事項

      (記入なし)

      時間外労働 有り

      月平均35時間程度

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 450 万円〜600 万円
      賃金制度

      完全月給制

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      <勤務時間補足>
      ・9時~18時(休憩60分)
       ※毎週月曜日のみ8時30分始業
      ・フレックスタイム制(コアタイム無し)
      ・所定労働時間/1日8時間 
      ・残業:月平均30~40時間程度
          
      <給与補足>
      *採用時には前職以上の給与を保証します!
       
      ◆給与モデル
      年収475万/20代 一般職
      年収580万/20代 チーフ職
      年収820万/30代 課長職
      年収1230万/40代 部長職
       
      <昇給・賞与>
      ・昇給(年1回/4月)
      ・賞与(年2回/7月、12月)

      福利厚生

      ・社会保険完備
       └健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
      ・交通費全額支給
      ・退職金制度有(勤続2年以上)
      ・全社私服勤務OK
      ・社内bar
      ・屋上BBQ場設置
      ・社内コミュニケーションの推進
       └クラブ活動/社員旅行
       
      <特別手当>
      ・ 結婚祝い金
      ・出産祝い金
      ・慶弔見舞金 他
       
      <教育・研修>
      ・MBOなど研修サポート充実
       
      <ママ社員サポート制度>
      ①産休・育休・介護休あり
       └産休・育休後復帰率100%
      ②復帰ママサポート手当
       └月2万円支給※復帰後2年間
      ③子供看護休暇
       └有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日
      ④時短勤務制度
       └1日6時間、7時間、8時間※残業無し
        …など柔軟に対応

      休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
      休日休暇に関する補足事項

      <年間休日120日以上>
      ・完全週休2日制(土・日)
      ・祝日
      ・年末年始休暇
      ・有給休暇
      ・特別休暇
      ・産前・産後休暇
      ・育児休暇
      ・介護休暇
       
      <有給取得推進制度>
      ①ハッピーホリデー
       └土日を含めて9連休の有給取得を推進
      ②サンクスファミリーデー
       └家族の記念日に有給取得を推進
      ③シーズンデイオフ
       └春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進

      選考プロセス

      選考プロセス

      ■1次選考(人事、総務責任者との面接)
      ■2次選考(代表との面接)
      ■最終選考(会長との面接)
      ■内定
      ■入社時期は即日より応相談
      ※WEB上にてSPI受験あり
      ※変更の可能性あり

      この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

      お名前:

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      お問い合わせ内容: