【東京本社】法人営業(ミッドマーケット営業部門立ち上げメンバー) ※メンバー~担当マネージャークラス/リモート可能

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

~会計ソフトメーカーから事業コンシェルジュへ~
日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。
当社の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。
会計ソフトから始まった当社は、ITと人の力で、スモールビジネス事業者の業務効率化を、継続的に徹底追及するとともに、事業者の起業から事業の発展の過程で生まれるあらゆるニーズに寄り添い、事業をお支えする「事業コンシェルジュ」を目指し、新たなサービス開発・提供を進めています。

【スモールビジネスの業務効率化の徹底追及】
約30年前のサービスの登場は、それまで手書きや電卓で行われていたスモールビジネスの会計業務にイノベーションを起こしました。
日々記録した売上や経費から自動的に試算表を作成する。それまで経理業務にありがちだった、転記ミス、計算ミスをなくし、スモールビジネスの業務を大幅に効率化しました。
その後、会計業務に留まらず、販売管理、給与計算、顧客管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を支える製品を発売し、今日、シリーズは、スモールビジネスの業務になくてはならない存在としての地位を確立しています。

誕生から30年以上経た現在、サービスはさらなる進化を遂げています。銀行の入出金データや、クレジットカードの取引データ、レシートなどの紙証憑、様々なデータを取り込み、会計データに自動的に変換することによって、入力業務を最小化。取引の発生から試算表作成までを一気通貫で自動化する「会計業務3.0」を推進しています。
今後当社が目指すのは、会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。当社は「業務3.0」を推進することによって、スモールビジネスの業務に新たなイノベーションを起こします。

主要顧客

SB C&S株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
TD SYNNEX株式会社

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    配属部署 ダイレクトセールス&マーケティング本部 営業部(新設)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    当社の使命(ミッション)は、スモールビジネス*を支える社会的基盤(インフラ)として日本の発展に能動的に貢献すること。ありたい姿(ビジョン)は、お客さまの事業の立ち上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」になることです。 主な事業内容は、業務ソフトウエアシリーズや、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートです。ビジョン実現を目指す当社は、さまざまな製品・サービスを通してスモールビジネスに寄り添い続けています。

    *小規模事業者を含む中小企業。個人事業主や起業家なども含みます

    安定して成長している当社ですが、あるべき姿である「事業コンシェルジュ」に近づくため、また、旧来の主力プロダクトである業務ソフトのSaaS(クラウド)化加速のために、米ファンドKKRを株主に迎え、積極的な投資を行っています。マーケティング領域においても、顧客データ基盤の統合をベースに、顧客体験向上につながるプロジェクトを推進中です。

    さらに2023年にはマーケティング領域においてSaaSビジネスのグローバル標準の組織を目指し組織改革を行いました。また同年にはサービス同士がシームレスにつながり経営や業務が円滑に進む未来を目指し、当社はクラウドサービスの新ブランドをリリースし、現在新プロダクトの開発・市場投入の準備を進めています。

    その中で今回、会社の重要なイニシアティブにあたる、20~1000人規模の事業者にプロダクトを活用いただくことを目的に、新たな営業チームの発足することになり、このチャレンジを一緒に推進していただける方を募集します。

    チームを拡大する中で、まずは当社のダイレクトセールスのロールモデルとして、オペレーションや新規施策のアイディアの立案から実行までをお任せできる方を探しております。またご経験により、1~2年後にチームリード(マネジメント)をお任せする可能性もあります。

    【具体的な仕事内容】
    ・既存及び新規顧客に対してのハイタッチでのアプローチ(開拓→ヒアリング→提案→クロージング)
    ・協業パートナーや社内関係者等、関係各所との適切な連携
    ・担当領域での売り上げ最大化のため戦略立案と実行
    ・日常的な案件及びフォーキャスト管理
    ※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

    従事すべき業務の変更の範囲

    (記入なし)

    募集背景

    採用人数:1名

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・大卒もしくは相当の知識と経験
    ・3‐10年程度のIT業界での法人営業経験とIT領域に関する基本的な知識

    歓迎/尚可

    ・BtoB SaaSをはじめ、業務ソフトウェアに関する営業経験(インサイド・フィールド問わず)があること※同業他社でのご経験は歓迎します。
    ・チームリードまたはマネジメントの経験
    ・SFA(Salesforce等)の利用経験

    求める人物像
    ・個人及び、チーム/会社の成功に貢献できるマインドがある方
    ・目標達成意識が高く、主体的に行動できる方
    ・新しい領域にも積極的にチャレンジし、失敗を恐れず行動できるマインドがある方
    ・社内外問わず誠実に行動できる方
    ・弊社のビジョン、「事業コンシェルジュ」に共感できる方
    ・困難に対して課題解決型思考を持って取り組むことが好きな方
    ・自分の想いを形にしたいという意志と行動が伴っている方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    東京本社
    〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F

    就業場所の変更の範囲

    (記入なし)

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件の変動なし

    就業時間 09:00〜17:30
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
    標準労働時間 7.5時間

    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 550 万円〜900 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 326,000円〜532,996円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    ※年収550万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給

    想定年収の算出方法=①月次給与×12か月+②固定賞与+③業績賞与

    1.本俸
    ①月次給与=基本給+固定残業手当
    ②固定賞与=金額は等級に応じて固定(年2回支給または毎月月次按分支給から選択可能)

    2.業績賞与
    ③弊社業績賞与の業績連動は100%以上を継続中

    3.ストックオプションあり

    福利厚生

    各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    確定拠出年金
    慶弔時お祝い金、お見舞い金
    団体定期保険加入

    ・特徴的な制度

    【働き方支援】
    ・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)
    ・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円/月)
    ・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)
    ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
    ・奨学金返済手当
    ・副業制度(※適用条件あり)

    【スキルアップ支援】
    ・資格合格お祝い金・資格維持費支給
    (税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給)
    ・資格取得、研修受講の補助

    【長期勤続支援】
    ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
    ・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

    【レジャー、アクティビティ支援】
    ・社内親睦会制度
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合
    ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    完全週休2日制(土、日)、祝日休み
    夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)

    選考プロセス

    選考プロセス

    1次選考
    2次選考
    3次選考
    内定

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