【経営管理G】労務エキスパート(チームリーダー候補)

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【現組織体制】
総務部
・部長

総務チーム
・チームリーダー
・メンバー6名(有期雇用含)

労務・コンプライアンスチーム
・チームリーダー(部長兼務)
・メンバー2名

本ポジションでは、当社の総務部に所属し、各事業部がより高い成果を出せるような総務労務業務を中心に、働き方及び働く環境の整備・運用を担当していただきます。
自身で企画を立案し、その実行を通じて企業全体の成長を牽引していただく役割も担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・マネジメント業務　
※業務(プロジェクト)>人
・入退社に関する事務(入退社事務)
・給与・社保関連業務(給与・賞与事務、社保、各種調書、他全般)
・労務関連業務(就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進、WLB整備)
・総務関連業務(規程管理、ファシリティ管理、持株会事務)
・福利厚生(保険、確定拠出年金、健康診断、メンタル管理)
・契約管理(出向者、契約社員、他)
・その他人事及び総務関連データ作成、更新等
・社内広報業務(社内ポータル管理、会社イベント対応等)
・BCP対応
・人事システム管理、更新
・その他総務労務関連業務
※まずは得意領域から担当いただきます。

【本ポジションの魅力】
・成長企業のため、様々な労務業務に携わっていただける環境があります。
・会社と共に成長し、キャリアアップ・スキルアップできます。

【本ポジションの雰囲気】
・わからないことをわからないといえる
・学び続けることが肯定される文化
・アウトプット、成果にこだわる

(記入なし)

【募集枠:1名】

・労務系業務(給与及び社会保険等)の実務経験2年以上
・総務系業務の実務経験1年以上
・ExcelやPowerPoint等の基本的なPCスキル
・高いコミュニケーション能力とマルチタスク能力

・第一種または二種衛生管理者有資格者
・社会保険労務士有資格者
・メンバー育成、マネジメント経験