【東京】経営企画・事業企画■新規事業開発に参画可能・週1リモート可

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第二創業期を迎えたコンサルティング会社の経営企画・事業企画担当

現在、室長(50代男性)+アシスタント事務(30代女性)のみで構成。

創業期から、賃料適正化による投資原資を創出した上で、顧客企業、そしてサービス業界全体にイノベーションを巻き起こしていくことを当社のPURPOSEと捉えてきました。
20年を超え第二創業期と位置づけられる今、経営企画・事業企画からクロスファンクショナルにリードしていくための組織強化を行います。そのため、広範囲にわたって事業・組織に寄与いただきます。

◆経営会議運営サポート
・月次開催の経営会議や、取締役会のKPI他数値取りまとめ
・各担当役員への資料作成依頼や資料とりまとめ
・(会議の司会進行/議事録作成等)

◆事業計画策定サポート
・事業計画策定に必要な、各種KPI他数値取りまとめ
・事業計画PPTの資料作成に向けた、フレーム設計や資料とりまとめ
・計画の合意形成に向けた、会議設定などの段取り
・損益予算との連動に向けた、経理部門との調整等

◆プロジェクトリーダー
・PJの推進、進捗管理、会議設定、ファシリテーション
・各種プロジェクトにおける、事務局機能
・重要KPIの進捗管理及
・PJ進捗推進の為の、組織マネジメント

◆事業企画(既存事業)
・事業部ニーズや課題に対しての、生産性向上に向けた業務設計(BPR等)
・システム導入に向けての要件定義(情シスと連携)
・仕組み導入に向けての、オペレーション設計と組織マネジメント
・KPI仮説設定と検証

◆事業企画(新規事業)
・新規事業企画考案、新規事業計画書の策定
・事業戦略の策定
・リクルーティング及び採用活動
・システム設計、業務フロー設計
・人事制度設計
・新会社設立に伴う各種手続き等

自らのアウトプットにより、事業の収益モデルを劇的に改善、スケール出来る点が他社では得られないキャリアとなります。特に、新規事業の立上げに深くかかわる為、既存事業では味わえないダイナミックなご活躍に期待しています。

(記入なし)

リーダーとメンバークラスの最大2名

組織機能強化、社内の各種プロジェクト推進、新規事業開発に伴う増員です。

・大卒以上
・基礎的なExcelおよびPPT中級以上
・経営の基礎的知識があること

下記いずれかの業務経験があること
・経営企画、事業企画、マーケティング、営業企画、人事企画、システム企画、商品企画等、企画部門での経験
・大手企業向け法人営業またはコンサルタントとして同領域に対する支援経験

・事業部長や事業部長補佐などの、組織マネジメント経験。
・KPI管理、リスク管理、情報システム等、計数管理や効率化への主体的な取り組み経験。
・Saas系システムの設計等、業務の体系化等の具体的な業務経験。
・MBAホルダーもしくは経営学の基礎知識を備えている。