【大阪】店舗運営企業をサポートする不動産関連事務◆残業少

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

店舗ビジネスに、投資原資を。

大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。
就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。
そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3~4割を占めているとも言われ、
繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。

スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新…
成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。
ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。

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1.プロパティ事業
【 物件の管理や開発などに関わる業務の効率化を実現し、堅調な企業経営に貢献します。】
2.コストリダクション事業
【 企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。】
3.その他の事業
【 新規事業構築支援(フランチャイズ本部紹介)やインバウンド対策など、
様々な角度から企業運営をサポートします。】

※ビズキューブ・コンサルティング株式会社はBCホールディングス株式会社のグループ会社です。

主力製品・サービス

<賃料適正化コンサルティング>
クライアント企業の店舗やオフィス、物流拠点などの賃料を適正化します。成功率70%、減額率10%。
原則、成果報酬型で、クライアント企業にはリスクなく着手してもらえ、非常に満足度、社会貢献性の高いビジネスです。

主要顧客

クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。
現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 一般事務・営業事務
    • 一般事務
    • 営業事務
    • その他
    • その他事務職
    • カスタマーサポート
配属部署 情報開発部
配属部署詳細

顧客企業の契約管理およびシステムサポート、賃貸物件情報の集計分析等

マネージャー1名(40代女性、優しいです)とメンバー1名(30代女性 ※6月末退職予定)、パートアルバイトが数名在籍。

仕事内容

多店舗企業の賃料を適正化することで、サービス業に貢献しているコンサルティング会社です。
物件の管理や契約にまつわるサポート事務をお願いします。

▼具体的な業務例
・賃貸借契約書の入力作業
・各種データ入力業務
・社内文書の管理保管
・電話対応
・パート・アルバイトスタッフの管理/育成
・営業資料作成サポート
・契約書作成等、付随する書類作成全般

◎関わる事業
飲食店や小売店を展開する法人企業様の店舗賃料を適正化する、コンサルティング会社。顧客は賃料適正化によって利益率が向上し、大変喜んでいただいております。不動産マネジメント部では、実際に賃料適正化を顧客が実行できるように支援する組織で、コンサルタントは全国の店舗、貸主様のもとを訪問していることも多く、自律的に業務を行える方を歓迎します。

ご参考:https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=350

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

欠員募集

現職社員のご懐妊。滋賀から通勤しており、今後通勤困難になることから退職へ。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

専門学校・短大卒以上、未経験者歓迎
・一般事務、営業事務などの業務経験をお持ちの方
・Exel、PowerPointを使用できる方

歓迎/尚可

宅建士など不動産関連資格をお持ちの方や不動産知識がある方
マルチタスクが得意な方
デジタルツールの活用が得意な方

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒541-0056大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
※リモート制度あり

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜330 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:300万~330万
※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり
賃金形態:年俸制
通勤手当:会社規定に基づき支給
退職金:選択制確定拠出年金制度(401k)※管理手数料を会社が負担
残業手当:有(30h分は上記年収に含む)

福利厚生

社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
その他福利厚生:定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、401k、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬

<表彰制度>
「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「CUBER賞」

<人事制度>
・CUBER-ship Onboarding Program(入社時から半年後までのオンボーディングプログラム)
・Boarding 1on1(人事によるフォローアップ面談)
・グループ横断キャリアパス制度 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/mycube/
・チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度
・ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度
・バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業
・エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進

<グループ共通の教育プログラム / 組織開発プログラム>
・経営者/次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」
・キャリア開発支援 / 組織開発「MYCUBE」
・グローイング・アカデミー(集合型 / オンライン / オンデマンドの研修)
・グローイング・モバイル(e-learning)
・その他目的別 / 階層別研修

<その他>
・CrossCUBE 推進委員会
・CrossCUBE Festival / グループ決起会
・Cross CUBE Channel / 社内報
・ナイスアイデア提案制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

休日:2023年度実績 年間128日(土曜・日曜・祝日)
 夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
 ※その他 会社規定のカレンダーによる
有給休暇:入社半年経過後10日

選考プロセス

選考プロセス

書類選考

一次面接(Web)

通過した方のみ面接参加前に適性検査受検
(面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません)

二次面接(大阪本社)

内定

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