【神戸】車載インフォテイメント機器のハードウエアシステム設計

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

トヨタ自動車・デンソー・富士通の3社が車載電子機器やカーナビ分野を強化をすることを目的とした会社です。
創業100年を超え、数々の世界初の製品開発をおこなうグローバルメーカーです。
カーナビをはじめ、ECUやミリ波レーダ等の車載電子機器を強みに自動車の未来を作る、安心安定の大手グループ企業です。
最近開発された世界初の技術は「世界初マルチアングルビジョン(駐車時周辺確認システム)」です。

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 機械設計
    • 自動車・自動車部品
配属部署 HMIソリューション事業本部 IVI技術一部 第一技術室
配属部署詳細

第一技術室には7名のメンバーが在籍しており、20代~60代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。また、『主体性』や『やる気』をもって業務に取り組んでいるメンバーが多くいます。

また、独自に、能力開発・スキルアップを目的とした育成の場を週1回2時間ほど設け、ベテランメンバーが保有するスキルを後輩メンバーへ伝承しながら課全体で技術力向上を図っています。

仕事内容

大手自動車メーカ様向け次世代車載インフォテイメント機器のシステム開発をご担当いただきます。

■業務内容
車載インフォテイメント機器のハードウエアシステム開発
・システム実現方策の検討(主にSOC周辺、映像、音声、通信)
・システムブロック図やソフトへのデバイス制御指示書の設計/評価

将来の製品を、製品企画室が企画し、それを具現化するのが当ポジションの役割になります。量産ではなく、将来に向けた先行開発を行っており、基本的には1人1つのプロジェクトを担当いただきます。
入社後は、当面リーダー指示の元、実務を実施いただきますが、スキルアップ進度や意欲により、リーダー業務を推進いただく場合もあります。また、保有スキルによっては、1年以内にリーダー昇格も可能です。

■当室のミッション
Car Infotainment機器、アンテナ関係機器の事業拡大、利益確保に貢献する事を目的とし、当該分野の市場動向、技術進化、顧客要求に適した次世代車載機器実現に向けて、他社ベンチマーク及び開発戦略に基づくプラットフォーム、要素技術(放送系チューナ、アンテナ、車室内無線通信、音声信号処理、原価低減)の企画・開発と、それらを製品化する為に必要な共通技術開発事項を掌握する。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

自動車業界は「百年に一度」と呼ばれる大変革の真っ只中で、今回募集する領域もその変化に追従した進化が求められており、当部門はハードウエアのシステム開発を担っております。

製品企画部門と連携し顧客ニーズや技術進化を踏まえた製品の将来像を描き、他社に先んじた開発をすべく新設された部署で、リソース増強を進めております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・回路設計またはソフト設計経験

歓迎/尚可

▼以下のスキルやご経験をお持ちの方
・SOC/マイコンを使ったシステム設計経験
・デバイス通信(I2C/SPI/UART等)の設計経験
・車載ネットワーク(Ethernet/CAN/LIN等)の設計経験
・車載機器の開発経験

勤務地

勤務地
  • 兵庫県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモートワーク体制も整っており、週1日程度の出社頻度です。

勤務地住所

本社:兵庫県 神戸市兵庫区御所通1-2-28

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件差異なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

一部フレックスタイム制あり

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜1100 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・年1回(4月)
・年2回(6月、12月)

福利厚生

選択型福利厚生制度、企業年金、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター)、レコーディングスタジオ、食堂、保養所など

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

祝日、GW・夏季・年末年始(各10日程度) ※年間休日127日
年次有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など
年間20日付与
※入社時に付与し、入社日によって按分となります。
有給休暇平均取得日数15.3日/年 ※22年度実績
平均時間外労働時間22.5時間/月 ※22年度実績
女性の産休・育休取得率100% ※22年度実績

選考プロセス

選考プロセス

書類選考+面接2回+適性検査
※選考回数は変更になる場合がございます。

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