【契約決済事務/不動産管理】実質休日127日/残業15H程度/住宅手当/朝10時出勤

2024.04.11

管理部門・事務・企画

400万円 300万円

企業情報

事業内容	サマリー・不動産コンサルティング・不動産の売買・賃貸及び仲介・不動産の賃貸管理・損害保険代理業務・ファイナンシャルプランニング

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	一般事務・営業事務
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	事務:4名 (賃貸管理:20代女性2名、契約決済:20代女性1名、経理:30代女性1名) ★損保、旅行代理店、アパレルなど他業界出身者が在籍中!
仕事内容	【業務内容】賃貸物件の管理に関する事務業務(契約手続き、業者手配、システム入力など)をお任せいたします。週数回は社外業務もございますので、お客様対応がお好きな方もご活躍いただけるポジションです。　　* ■社内業務　契約更新手続き管理物件の修繕の際の業者手配、見積依頼入居者様・オーナー様・不動産会社からの電話対応(1日10件程度) 仲介会社、保証会社との書類のやり取り申込審査の際の関連会社への連絡台帳管理入居者様への設備点検のお知らせなど　　* ■社外業務(週に1～2回) 入居者様が退出した際のお部屋の確認鍵交換写真撮影など ※管理物件は山手線内なので、適度な距離の外出です。　　* 【働き方】月残業は15時間程度。会社全体で月2回は連休取得・土日の休日取得(月6日程)が取りやすい体制です。土日祝の勤務時間は17時半まで。平均有給取得日数は約17日(昨年度実績)のため、実質年間休日は127日程です。　　* ★中途入社者の声お客様を大切にしているため、安定した利益と安定基盤企業のため長期就業可能です。　　* 【社風】「皆が主役である」という社長の考えのもと、ご自身の業務外でも気づいたことがあれば積極的に提案でき、幅広い経験が可能。裁量があり、ご自身の成長も期待できる環境です。社員旅行など社員同士の仲も良いため、非常に働きやすい環境です。　　* 【魅力】お客様を大事にしており、紹介等やリピートしていただくことが多く、安定的な利益を出すことができております。また社員数も10名と多くないことから、コミュニケーションや連携が取りやすく、1～10まで幅広く事務としてのスキルを学ぶことができます。
従事すべき業務の変更の範囲	【雇入れ直後】現在記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
募集背景	組織強化による増員採用人数:5名
採用人数	5名まで

必須・歓迎要件

必須要件	【必須】一般事務のご経験
歓迎/尚可	(記入なし)

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		東京都港区南青山2-26-37　VORT外苑前I 2F 東京メトロ銀座線外苑前駅　徒歩1分
就業場所の変更の範囲		【雇入れ直後】現在記載の就業場所【変更の範囲】会社が指定した場所
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		【試用期間中の勤務条件】月給:240,000円内訳:基本給223,914円+固定残業代16,086円(10時間分含む) ※残業代超過分は別途支給します。
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	360 万円〜400 万円
賃金制度	完全月給制
月給	250,000円〜250,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 233,244円〜233,244円固定残業代 16,756円〜16,756円固定残業時間 10時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	想定年収:360万円～400万円月給:250,000円～250,000円基本給:233,244円～233,244円固定残業代:16,756円～16,756円(10時間) ※固定残業時間を超える分は別途支給　　* 賞与実績:年2回昇給:年1回※能力、実績に応じて昇給制度があります。　　* ■下限想定年収360万円の詳細について年間の月平均残業時間が15時間の場合、超過分残業代と固定残業代併せて360万円となります。 (固定残業10時間分+超過残業時間5時間分) 　　* ■入社後の宅建士資格取得で月給+3万円(年間36万円)となります。　　* ■シフト制による完全週休2日制月2回は連休の取得・月1回の土日出勤以外は調整していただきながら、土日も休日取得可能です。　　* ■積極的な有給取得を推奨しており、現職社員の年間平均休暇127日(有給を含む)となっております。令和5年度の計画的付与:17日
福利厚生	各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 宅建士手当(月3万円支給) 確定拠出型年金健康診断(年1回) 社員旅行(年2回) 住宅支援制度(規定によりワンルームマンションを定額負担で提供) 　※弊社の管理物件(ワンルームマンション)に住む際には、入社3か月15%(上限13,500円)、入社4か月以降(上限22,500円)家賃負担をします。出産・育児支援制度(全従業員利用可)
休日休暇	その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間休日110日 ※積極的な有給取得を推奨しており、現職社員の年間平均休日は120日以上(有給を含む)となっております。 ※令和5年度の計画的付与:17日完全週休2日制(シフト制:月・水・土・日のいずれかに休日を取得) ※月1回土日休、月2回連休ゴールデンウィーク夏季休暇年末年始有給休暇 (入社半年経過時点10日※) 慶弔休暇産休・育休制度社員旅行(年2回)

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→面接(1～2回)→内定 ※適性テストがございます。