愛知/コンサルタント/プロ人材活用による経営支援サービス

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 タレントシェアリング事業部
      配属部署詳細

      ■現組織構成:
      東京120名、関西約30名、名古屋約20名、福岡約5名の合計約175名の体制。
      20~30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。
      創業12期目の成長段階にあり、当社という事業基盤のもと、ベンチャーさながら新規マーケットへの挑戦が可能です。

      仕事内容

      【Uターン歓迎/地方創生・新規マーケットの開拓に貢献/大手~中小企業の経営課題解決/土日祝休み・マンスリーフレックス制度】

      ■概要:
      当社のプロシェアリングサービスにて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。

      ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて:
      HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービスと、フリーランスITエンジニア専門エージェントをはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。
      副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。
      今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

      ■業務内容詳細:
      経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。
      経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。
      (1)顧客開拓:
      顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。

      (2)課題抽出:
      経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。

      (3)プロ人材の選定:
      課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。

      (4)面談ディスカッション:
      サービス×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。

      (5)プロジェクトフォロー:
      顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
      ※支援テーマ例:新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など

      ■入社時研修:
      入社後2日間は全社研修を実施します。
      その後、約1か月間の事業部研修(座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践)を行います。
      研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。
      フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です!

      ■弊社担当者より:
      【1】課題解決の幅の広さ:
      専門家活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。どんな課題に対しても解決策を提案できるため 、自社の商材やサービスの枠に捉われずお客様の課題に合わせた最適な提案がしたいという方には最適の環境です。
      愛知は比較的新しい拠点のため、大手の基盤がありながら、新しいマーケットの開拓・組織立ち上げのフェーズを経験できます。

      【2】営業として成長できる:
      経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。
      日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。
      また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

      【3】豊富なキャリアパス:
      マネジメントやエキスパートとして、管理職を目指すことはもちろん、経営知識や営業スキルを活かして専門コンサルとしてキャリアアップ/ベンチャーへの転職/起業/社内異動で人材開発や営業企画へチャレンジすることも可能です。

      従事すべき業務の変更の範囲

      ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

      募集背景

      【募集枠:若干名】

      採用人数 5名まで

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ・正社員としての社会人経験2年以上
      ・提案型の営業経験2年以上(法人・個人/業界不問)

      歓迎/尚可

      ・PDC力/行動力/主体性/成長意欲に優れた方
      ・無形商材営業や新規開拓営業のご経験をお持ちの方
      ・地方創生や、社会課題・企業の経営課題の解決に興味がある方

      勤務地

      勤務地
      リモートワーク 一部リモート
      リモートワークに関する補足事項

      ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

      勤務地住所

      〒450-6414
      愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング14F

      就業場所の変更の範囲

      会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

      喫煙環境

      (記入なし)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      管理職の場合6か月
      ※待遇等変化なし

      就業時間 09:00〜18:00
      休憩時間 60分
      フレックス制度 フレックス制度
      フレックス制度に関する補足事項

      一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。

      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 406 万円〜768 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      ■想定年収:406万円~768万円(残業20時間想定の場合) 
      ■月額給:259,580円~509,930円(残業20時間想定の場合) 
      ■基本給:222,000円~439,000円
      ■時間外勤務手当:全額支給
      ■昇給・賞与:有(年2回)
      ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
      ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

      ■通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

      <就業時間>
      9:00~18:00(所定労働時間8時間)
      休憩60分(12時ー13時)
      一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。

      福利厚生

      ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有

      ・財形貯蓄制度
      ・企業型確定拠出年金
      ・長期所得補償保険
      ・従業員持株制度
      ・団体保険・団体扱い保険
      ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
      ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
      ・TOEIC®優待試験
      ・インフルエンザ予防接種補助
      ・独自健保:当社健康保険組合

      休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
      休日休暇に関する補足事項

      ■休日:年間休日122日(2024年度) /週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
      ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査(自宅受験)→最終面接(サービス責任者)

      ※状況に応じて選考回数が変更となる場合がございます。

      この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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      お問い合わせ内容: