オンライン営業 – Sales Division

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

2019年4月1日に本社から分社化。フィンテックサービスとして「ECからリアル」というテーマのもと、発行量1兆を超えるポイントをオフラインへ展開することで、日本のキャッシュレス化の一翼を担うことをミッションにビジネスのさらなる飛躍をめざしています。
800名と大きな組織ではないので仕事で個人の裁量権がありながらアットホームな環境で働けます。

主力製品・サービス

当社とは?
よくグループでは、強みであるB2B2C事業における基本となる考え方「三方よし=WINNING TRIANGLE」という言葉を用いて、自分たちの事業について説明しています。

ユーザー様にとっては、便利で使いやすくお得なサービスを
加盟店様にとっては、そのサービスを用いて売り上げに貢献できるようなマーケティングソリューションを当社は、それらを提供し続けることをミッションとし、利益構造を作っていく。
こうした持続性・循環性が高いビジネスモデルを長期に渡って築いていくことをビジョンに置いています。

オンラインビジネスが祖業であるグループの中で、
当社の特徴はオフラインでの決済シーンにおけるサービスであることです。
そのサービス群の利用を促し、その顧客基盤をさらに強めていくこと、つまりOMO戦略も上記に加えて大切なミッションです。
そういった意味では上記のWINNING TRIANGLEにグループも加わり、
循環を続けながらグループ全体の経済圏の成長に大きく貢献していると言えます。

主要顧客

セブンイレブン、ローソン、ファミリーマート、イトーヨーカドー、
ココカラファイン、スギ薬局、松屋、ビックカメラ、ヤマダ電機、IKEAなど

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      ■部署紹介/組織構成
      当部では、世の中的に知名度の高いインターネット通販サイトに対し、IDを活用したオンライン決済ポイント(オンライン)を獲得できるサービスを導入し、ユーザーにとっての利便性やメリットを向上させるお手伝いをしております。
      在籍メンバーは中途入社者の比率が高く、個々人の価値観を尊重するカルチャーが浸透しており、個人の裁量や意見が尊重される働き方につき、業務とプライベートのバランスを取りながら高いパフォーマンスを発揮している社員が多いです。

      ■Hiring Managerからのメッセージ
      オンライン営業部では、オンライン決済・ポイント(オンライン)の加盟店様の拡大や導入後の売上拡大を図るために、日々チームでアイデアを出し合いながら、導入提案やキャンペーン施策の立案・実行・分析などを行っております。
      まだまだ進化し続ける当社のオンライン決済サービスを、我々と共に更なる普及を目指していただける、常に前向きに職務に取り組める方のご応募をお待ちしております。

      仕事内容

      ■ミッション
      オンライン営業部のミッションは2つのサービスの利用加盟店の拡大およびパートナー企業のコンサルティングです。
      物販のほかデジタルコンテンツなどの非物販も含めた多様なジャンルの企業様と施策を講じられることで、多様な業界の知見を得ることができます。また、グループサービスとの交流も活発でシナジーを活かした施策にもチャレンジできる環境に身を置くことができます。

      ■具体的な仕事内容
      [業務① 新規開拓営業]
      オンラインサービスを運営する大手クライアントに対し、オンライン決済、ポイント(オンライン)の導入提案を行います。
      提案は担当者個人で実施することもあれば、パートナー企業や他部署と連携をしながら進めることもあり、様々な方法で提案からサービスローンチまでのトータルサポートを行います。

      [業務② コンサルティング営業]
      オンライン決済、ポイント(オンライン)を導入いただいているパートナー企業に対し、同サービスを活用いただきながら売上の最大化を目指すためのコンサルティング営業を行います。
      主なパートナー企業はナショナルクライアントで、先方の担当者は企業の決裁権限をお持ちの方々が中心になります。担当エリアや担当ジャンルは絞っておらず、幅広いエリア・ジャンルをご担当いただけます。

      ▼具体的なお仕事内容の一例
      ・サービスの提案~契約~利用開始までの導入ソリューション営業
      ・サービス利用促進のためのコンサルティング営業
      ・導入見込先企業およびパートナー企業の問い合わせ対応や定例会議(メール、電話、商談)
      ・マーケット分析・数値(アクセス数・売上)分析
      ・売上目標達成に向けたキャンペーン企画・提案
      ・グループサービスとのコラボレーション

      ■どんなキャリアが築けるか
      決済ソリューションやグループ全体のサービス提案・コンサルティングを通じて、大手クライアントに対する営業経験を積むことができます。その中で、決済・キャッシュレスに関する深い知識やスキルを身に付けることが可能です。さらに、リーダーシップを発揮できる機会も多くあり、将来的には幹部候補としてマネジメント経験を積むことも可能です。

      従事すべき業務の変更の範囲

      (記入なし)

      募集背景

      ここ数年の間にマーケット環境に大きな変化があり、キャッシュレス化やオンラインサービスの拡大が大きなムーブメントを起こしています。また、巣ごもり需要やモバイルオーダーのような省人化サービス需要も追い風となり、オンラインサービスの導入自体が急拡大しています。
      今回は、更なる事業拡大を行うにあたってお力になっていただける方を募集しております。

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ・法人営業経験(3年以上)
      ・WEBやアプリ上のオンラインサービスに対する知見や探究心
      ・周囲を巻き込んで施策検討/実行できるコミュニケーション力
      ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word)
      ・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

      歓迎/尚可

      ・決済・キャッシュレスサービスに関する業務経験
      ・ECサイトへの新規出店営業やコンサルティング営業の経験またはECサイトの運営経験
      ・企画提案型/ソリューション型の営業経験
      ・リーダーシップをもって仕事に取り組んできた経験

      勤務地

      勤務地
      • 東京都
      リモートワーク (記入なし)
      リモートワークに関する補足事項

      (記入なし)

      勤務地住所

      〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー

      就業場所の変更の範囲

      (記入なし)

      喫煙環境

      (記入なし)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      (記入なし)

      就業時間 09:00〜17:20
      休憩時間 (記入なし)
      フレックス制度 (記入なし)
      フレックス制度に関する補足事項

      (記入なし)

      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 400 万円〜700 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      ※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
      ※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。

      給与改定及び賞与支給:年2回(6月、12月)
      給与改定:年2回(7月、1月)
      通勤手当:交通費実費支給年2回、6か月の定期代相当金額を支給(月50,000円まで)
      マイカー通勤可 ※条件を満たした場合
      自転車通勤可 ※条件を満たした場合

      【勤務時間詳細】
      9:00〜17:20
      ※但しグループ朝会実施日は8:00-16:20、ペイメント朝会実施日は8:20-16:40
      ※職務の内容により一部、裁量労働制を適用しています。

      福利厚生

      ・通勤手当:年2回、6か月の定期代相当金額を支給
      ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険
      ・住宅手当:独身者または主生計維持者で条件を満たした場合、東京は主生計維持者30,000 円・独身者20,000円、大阪・神戸は主生計維持者10,000 円・独身者5,000 円を支給される。
      ・ストックオプション制度
      ・退職金
      ・従業員持株会制度
      ・各種慶弔見舞金
      ・教育制度・資格補助:入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program、ビジネススキル研修、ワークショップ

      休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
      休日休暇に関する補足事項

      ・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇
      ・年次有給休暇:14日~20日(※入社初年度は入社月に応じて1日~14日を入社3ヶ月後に付与。)
      ・サクセス休暇
      ・特別休暇
      ・産前産後休業
      ・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
      ・生理休暇
      ・育児休業
      ・介護休業

      ※会社は、申し出のあった年次有給休暇について、業務の正常な運営に支障の生じるおそれがあるときは、その利用時期及び期間の変更を求めることがあります。
      ※入社後 3 ヶ月は有給休暇の支給はありません。
      ※入社後 3 ヶ月はサクセス休暇の利用はできません。
      ※年末年始休暇:12 月 30 日から 1 月 3 日までとします。
      ※会社がその他の日程を休日として指定した場合はその日を休暇とします。

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考
       ↓
      1次面接
       ↓
      2次面接
       ↓
      最終面接
      ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

      この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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