【グループ長候補】■マネジメント経験がある方歓迎■退職金制度など福利厚生充実

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

賃貸住宅における健全かつ専門的な運営・管理業務の確立並びに普及

仕事内容

職種 専門職(金融・不動産)
職種内容
  • 不動産専門職
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

日本賃貸住宅管理協会が運営する委員会の内、2~3委員会を担当し、それぞれの委員会に所属するメンバーのマネジメントをお願いします。
(一委員会を2名で担当するので、延べ4~6名のマネジメントとなります)
委員会は、担当理事や委員との折衝、委員会自体の組み立て、年間スケジュールや企画立案等を行っていきます。

■委員会の業務
・会議の運営(理事等との折衝、議題・資料作成、協議要旨作成等)
・年間スケジュール、収支予算、収支報告の作成
・定例会の運営(企画立案、会場設営等)
・集客や周知のため、リーフレットやポスター等の広報物作成
・標準書式やマニュアル等の成果物を作成するため、専門家(弁護士、税理士等)との打ち
合わせや文章構成
※担当する委員会によって多少業務内容が変わります。
■メンバーのマネジメント
・タスク管理
・労務管理(残業量に偏りがある場合は調整)
■その他業務
・会員総会や日管協フォーラム等、事務局が一体となって取組む業務
・国や地方自治体からの要請による業務
・協会ブロック(支部)の支援業務 他
■グループ長の役割
・担当グループの効率的な運営と人材育成により、事業計画の円滑な遂行に向けたメンバーの指揮・監督等

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

社員の産休等による欠員

一人ひとりの業務負担が増えている状況の為、即戦力になってくれるような方を募集しております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・マネジメント経験(経験・人数問わず)
・出張が可能な方

★業界未経験の方も歓迎
金融や印刷等違う業界出身者も、経験を活かし活躍しています。

歓迎/尚可

【求める人物像】
・マルチタスクをこなしていける方
・同時並行で色々な業務を行うため、コミュニケーション能力がある方
・部下をほっぽり出さずに一緒に役割分担をして進められる方
・世の中の役に立ちたいという想いがある方
ーーーーーーーーー
★不動産の知識は不要です
└入社後に資格を取っていただく予定です
(宅建及び賃貸不動産経営管理士を入社2年くらいの間には取得していただきたいです)
└合格すると合格祝い金10万円・5万円有
└5年ごとの資格更新の際も更新費用は会社負担
└資格を取得するとそれぞれ月5000円手当有
・世の中の役に立ちたいという思い
★違う業界から来た方(過去、金融・印刷等)が多く、それぞれの経験を活かしています。

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18階
交通アクセス/JR東京駅日本橋口直結
        東京メトロ東西線大手町駅B7出口直結

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません

就業時間 09:30〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 520 万円〜650 万円
賃金制度

完全月給制

月給 295,300円〜372,900円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
275,000円〜347,000円
固定残業代
20,300円〜25,900円
固定残業時間
10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】年俸制の相談も可

お子さんの手当1名/5000円※配偶者にはつきません

【手当】
・グループ長手当/1万円
・資格手当
宅建/賃貸不動産経営管理士
➡合格すると合格祝い金10万円・5万円
➡5年ごとの更新:更新費用が出る
➡取得後それぞれ月5000円手当がつきます

福利厚生

社会保険完備(健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 )
通勤費:上限5万円/月
退職金制度
研修制度
資格合格祝い金
健康診断(年1回)
永年勤続表彰

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇
産休・育休・産後パパ育休※取得実績あり

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