フルリモートOK【RAのサポート業務(士業事務所専任)】東証プライム上場企業/年間休日123日

• ルートセールス(法人向け)
• 内勤営業・カウンターセールス

◆配属部署について
　クライアントは会計事務所・監査法人・
　法律事務所が主となります。
　士業領域に専門特化した部門です。
　
◆会社の特徴
◇創業以来の連続黒字/無借金経営
◇経常利益率が約40%
　ビジネスモデルの独自性の高さと
　効率的な経営を背景に盤石な基盤を築いております。
　またこの基盤を背景に新たな事業にも
　積極的に取り組んでいる企業です。
　
◆会社の雰囲気

◎年代:30歳前後
◎拡大フェーズのため増員多数!中途入社社員7割!
◎安定基盤×ベンチャー気質
◎多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集まる会社
<具体的には>
　個性豊かな社員が在籍する当社では、
　明るくオープンな人が多く、
　社内のコミュニケーションも活発です!
　事業領域のためか真面目でカチッとした雰囲気を
　イメージされる方が多いので、
　意外な印象を持たれるかもしれません。
　
◆働き方
◎フレックスタイム制度や在宅勤務など
　柔軟なワーキングスタイルが可能!
◎子育てと仕事を両立する社員多数!
→男女問わず活躍中!
◎育休復帰後の働き方変更も相談可能!
　└時短勤務・在宅勤務・職種変更など
☆働きやすい制度作りに取り組んでいます!
☆長時間労働で量をこなすのではなく、
　質の高い仕事を集中して行う
　風土づくりをしています。
<当ポジションも!>
　時短勤務やフルリモート勤務など、
　柔軟に対応しているので
　お気軽にご相談ください!
　　
≪自社サービス・メディア紹介≫
◇管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」
　管理部門・士業に特化して「仕事を探す人」と
　「人を採用したい企業」をマッチングをサポートするサイト。
　人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを強みに
　求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の
　3サービスをご提供しています。
◇ビジネスメディア「Manegy」
　管理部門と士業に向けたビジネスメディア。
　経営に役立つ情報提供を行っています。
◇ビジネスメディア「Manegy to B」
　「Manegy」から展開したの
　比較検討ができるWEBサイト。
　→2020年8月のスタートより順調に拡大!
<メディアの成長>
　メディア立上げの2017年より5年で243万PV/月。
　2022年度時点で前年同月比170.6%と優れた伸長率を誇ります。
<相乗効果>
　ターゲットとなる管理部門と士業の方々に
　メディアを活用してもらうことで、
　当社人材事業サービスをご利用いただく
　相乗効果も生まれております。

RA(リクルーティングアドバイザー)が行う業務のうち、
書類作成やマッチング業務を担当してサポートをするポジションです。　
※社内ではPRSというポジションになります。　
　
◆具体的には
・商談への同席と議事録作成
・経営課題のヒアリング
・求人票作成
・マッチング業務
　∟求職者様へ求人紹介
　∟推薦～選考コーディネート
　∟面接などの日程調整
・その他/付随する事務　等
　
◆ エージェント事業の体制
　求職者の初回カウンセリングは
　CA(キャリアアドバイザー)が担当しますが、
　その後の案件紹介などはRAが担当します。
　企業・求職者の両面から
　綿密なコミュニケーションの取れるRAが
　高品質なマッチングを実現できる環境です。
　
◆ 当ポジションの特徴
　管理部門や士業などのハイレイヤー人材の紹介という
　当社の人材サービスを大手クライアントへご提案するRA。
　当ポジションは主に士業事務所をクライアントに、
　RAの商談時のサポートや
　仕事を探す求職者のサポート業務を担っていただきます。
　RAや求職者を支える介在価値の高いポジションです。
　またご自身の適性や成果、会社組織の成長によって
　多様な業務に携わり、より良いキャリアを築いていけます。
　
◇ 育休・産休について
　時短勤務制度や在宅勤務制度を利用して、
　男女共に子育て中の社員が多く活躍しています。
　また、生活に合わせて
　育休後の職種移動にも対応しています。
　
◆評価制度
◇職能等級制度を導入
　社歴や年齢関係なく
　自らの力でチャンスをつくれる
　フラットな評価が特徴です。

(記入なし)

当社の設立は1990年。
管理部門・士業に特化した「人材事業」及び
「メディア事業」を展開している会社です。
　
「世界中の企業経営が、より効率的に、
より効果的になる世界を実現する」
　
それを理念として創業以来「管理部門・」に特化した
事業展開を行っており、経営管理という領域で
圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーに成長しました。
　
ビジネスモデルの独自性の高さと効率経営により、
創業からこれまで「無借金・黒字経営」を実現しています。
さらに、経常利益は約40%の盤石経営。
　
この基盤を活かし、次代に求められる新たなビジネスにも
積極的に挑戦しているのが私たち株式会社MS-Japanです。
　
今回はその成長をさらに加速させるための増員募集。
私たちと新たな未来に向けた一歩を踏み出しませんか?

【応募資格】
　四年制大学以上を卒業しており、
　下記いずれかを満たす方
①営業経験
②人材業界での経験

(記入なし)