クレジットカード与信企画(部長補佐)

• 東京都

(記入なし)

中目黒本社
東京都目黒区青葉台2-19-10

(記入なし)

その他

受動喫煙対策:有　(敷地内に喫煙所設置)

※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。
※役職については担当部長を想定していますが、オファー時にご提示します。

(記入なし)

(記入なし)

(記入なし)

想定月給46万～77万円
想定年収700万円～1,200万円

◆46万～51万　700万～790万の場合
※月15時間相当分の固定残業代　月4.79万円～月5.32万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給

◆53.5万～77万　850万～1,200万の場合
※管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記を給与に含んで支給。
　管理監督者:月75時間相当分のみなし深夜勤務手当　月5.58万円～月8.07万円

賞与年2回(7月･12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当　
※雇用形態に準ず。超過分は別途支給。

※給与改定年2回(1月・7月)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
　入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。

<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。

・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方”
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。

総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし　
※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円　
※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円　
※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)

<テーブル選択タイミング>　
1月～6月入社の場合:翌年6月に選択
7月～12月入社の場合:翌々年6月に選択

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会(奨励金有)
■引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ　※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り)
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
■確定拠出年金制度
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり)
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート

・完全週休2日制(土、日)、祝日 / 平均年間休日数:120日(期間:1月1日～12月31日)
・有給休暇、慶弔休暇、半休制度

書類選考(取締役経営企画部長)　⇒　1次面接(取締役経営企画部長)　⇒　最終面接(随時指示:代表取締役社長・代表取締役副社長)　⇒　内定