経営企画担当◆リモートワーク実施◆

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

プラットフォーム事業
ブロードバンド事業
SaaS・DX事業

主力製品・サービス

インターネット情報サービス

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経営企画・IR
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ▼当社とは
    当社は「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。
    私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。
      *
    既存事業:ブロードバンド事業/ヘルスケア事業/メディア事業
    新規事業:SaaS・DX事業/D2C事業/M&A事業
      *
    ▼募集内容について
    当社は、スタンダード市場に再上場を果たし、今後さらにM&Aや事業拡大をしていくこととなりました。
    そこで、内部統制や会計回りの業務をして頂ける、経営企画担当の方を募集するに至りました。
      *
    ▼具体的なミッションについて
     1、経営企画の業務
     予実管理・事業計画策定など。
     2、M&A案件の検討・実行
     3、決算業務
     決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成など。
     4、コンプライアンス推進
     社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させるなど。
     などを行って頂きます。
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    ▼得られるスキル・経験
     ・第二創業期のベンチャー企業でオールマイティな業務を経験できる。
     ・コーポレート全般の知識や経験ができる。
     ・IT企業の事業再生は非常に珍しく、誰もやったことがないことを経験できる。
     ・コングロマリット企業で複数事業を展開している会社を経験できる。

    従事すべき業務の変更の範囲

    【雇入れ直後】現在記載の業務内容
    【変更の範囲】会社の定める業務

    募集背景

    組織強化による増員
    採用人数:2名

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ▼必須スキル・経験
    ・IT業界での経験がある方
    ・経営企画、管理会計の実務経験(2年以上)。
    ・集計・予実管理ができること。
    など。

    歓迎/尚可

    ▼歓迎スキル・経験
     ・会計知識歓迎。
     ・税務知識歓迎。
      *
    【求める人物像】
    ▼当社のミッション・バリューに共感いただける方
    【ミッション】
    デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。
    【バリュー】
     ・好奇心を起点にする。
     ・当事者意識でやり抜く。
     ・世の中に寄り添う。
     ・素直さとリスペクトで学ぶ。
     ・得意なことで繋がり合うチームワークで。

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    リモートワーク実施(週3~4回程度)
    ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
    ※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

    勤務地住所

    東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4階
    東京メトロ南北線/都営三田線「白金高輪」駅 徒歩8分

    就業場所の変更の範囲

    【雇入れ直後】現在記載の就業場所
    【変更の範囲】『会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある』

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件変更はございません

    就業時間 10:00〜18:30
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    ※コアタイム10:00~15:00 7時間30分勤務。
    ※休憩時間1時間
    ※裁量労働制:適用無し

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜1000 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 416,000円〜833,000円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    310,750円〜623,500円
    固定残業代
    105,250円〜209,500円
    固定残業時間
    40時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    【給与想定】
    年収500~1000万円(応相談)
     ※時間外労働の有無に関らず40時間分の時間外手当として支給
     ※固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200
     ※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給
     ※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給
      *
    ・昇給:年2回
      *
    【諸手当】
    交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)

    福利厚生

    健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
    保険組合、厚生年金基金保養施設
    資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
    福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
    社内サービス利用制度

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    年末年始休暇
    有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
    慶弔休暇
    産前産後休暇
    育児休暇など

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(社長面接)→ 内定
    ※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
    ※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり

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