【札幌/社会環境ソリューション事業本部】ICT通信エンジニア

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
    配属部署 社会・環境ソリューション事業本部  東日本システム事業部  北海道第一システム部
    配属部署詳細

    当部門は26名(2024年1月時点)、北海道拠点としては総勢約80名の北海道支店で信念をもって北海道をより良く・住みやすい環境にできるよう、日々模索しながらシステム・サービスを提供し働いております。
    当部門では北海道エリアにおける自治体や一般企業向け等のネットワークコミュニケーションシステムのデザイン提案からインフラ基盤構築・保守運用とシームレスなサービス提供を行っております。
    特に自治体においては、地域創生・デジタル田園都市国家構想実現に向けたコンサル的支援とインフラ基盤の提供を行っております。
    さらに直近では、宇宙事業に関わるまちづくりや射場インフラ整備へも力を入れております。
    当部門としては今後の更なる事業拡大に向けて人員を募集致します。

    仕事内容

    【職務内容】
    ・観光事業であるホテル産業インフラ整備の提案/設計/構築/運用等
    ・自治体デジタル田園都市国家構想実現に向けたコンサル支援/提案/構築/運用等
    ・社会インフラである消防設備の提案/設計/構築/運用等
    ・宇宙事業の無線申請支援と射場設備・射場インフラの設計支援/構築等
    ・取り扱いは主にネットワーク,サーバ,クラウド環境,電話システム,無線システム
    ・お客様課題解決に向けた技術コンサル
      *
    【具体的な職務内容】
    ■お客様ニーズに基づいたソリューション提案
    ■具現化するためのソリューション・サービス基本設計・詳細設計
    ■実現するためのインフラ基盤構築
    ■安定稼働・サービス提供するための運用保守および保守作業調整と実行
    ■先端技術(DX・ローカル5G等)へのスキル習得
      *
    【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
    ・入社後は社内業務の修得及び
     必要最低限の資格取得(職長・安全衛生責任者等)を行っていただきます。
    ・現場OJTにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、
     仕事の流れを理解し、業務に慣れてもらいます。
    ・担当プロジェクトに関する知識を習得しながら、
     先ずは補助的業務から行い、スキル習得後に主担当で案件対応頂きます。
      *
    【本ポジションの魅力/やりがい】
    部内・支店内、コミュニケーション良く、働きやすく、北海道の土地柄なのか新しいことへチャレンジしやすい職場環境です。
    スキル取得においては、多様な教育カリキュラムや資格取得支援が充実しており、自社教育施設での集合教育やZoomを活用した遠隔教育もあります。
    取り扱い領域が広いのでマルチスキル習得の機会もあり、ご自身にあった領域を見つけることが可能です。北海道へのUターン、Iターン希望の方、大歓迎します。
      *
    【案件事例や取り扱い商材】
    ■自治体向けネットワーク・セキュリティシステム提案・施工・導入・運用保守(元請)
    ■エンタープライズ向けPBXや無線含むネットワークシステム提案・施工・導入・運用保守
    ■新築ホテル向けホテルシステムの提案・施工・導入・運用保守
     (PBX、客室管理システム、チェックインシステム等)
      *
    【将来のキャリアパス】
    数年後(早ければ1年後)にはプロジェクトの主担当者としてプロジェクト管理、お客様対応をおこなえるようになるために実務経験を通じてスキルアップを図ってもらいます。
    その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト・ゼネラリスト・カスタマーエンジニア等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。
    将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

    従事すべき業務の変更の範囲

    【雇入れ直後】現在記載の業務内容
    【変更の範囲】会社の定める業務

    募集背景

    組織強化による増員
    採用:1名
      *
    【募集背景】
    アフターコロナでの観光事業回復・地域活性化・自治体DX化促進をいち早く実現するために人員補強による体制強化図りたいと考えております。
    新築ホテル向けのネットワークシステムやチェックインシステムその他ホテルシステムの導入や自治体の業務プロセス見える化からDX移行支援、宇宙事業における無線・有線インフラや設備整備を一緒になって働ける人財を切望しております。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    【必須(Must)条件】
    ■IPネットワーク・ICT・DXに関する知識をお持ちの方
    ■普通自動車免許免許保有の方

    歓迎/尚可

    【歓迎(Want)条件】
    ■PBXシステムに関する知識・技術・経験を有する方
    *
    【求める人物像】
    ■協調性があり、コミュニケーション能力を備えた方
    ■技術・知識習得に対し自己研鑽を行う前向きな方
    ■新しい事に興味をもって行動するチャレンジ意欲の高い方

    勤務地

    勤務地
    • 北海道
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    ※テレワーク勤務制度

    勤務地住所

    北海道札幌市中央区北5条東2丁目1番地 平和不動産札幌駅東ビル
    【勤務地名称】北海道支店

    就業場所の変更の範囲

    【雇入れ直後】現在記載の就業場所
    【変更の範囲】会社が指定した場所

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ・待遇条件変更の有無:無

    就業時間 08:30〜17:15
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    ※標準労働時間/7時間45分
    ※フレックスタイム制(コアタイム無し)

    時間外労働 有り

    月平均25時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜750 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 250,000円〜450,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:450万円〜750万円
    月給:250,000円〜450,000円
    ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
    ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
    ※時間外手当は、1分単位での支給です。
    *
    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(6月、12月)
    退職金:有り
    *
    【残業代補足】
    月25h程度
    ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

    福利厚生

    【保険】
     健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    *
    【諸手当】
     ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
     ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
    *
    【施設】
     保養所(箱根)
    *
    【各種制度】
     住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
    *
    【その他】
     各種文化・体育クラブ
    *
    【研修制度】
    ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
    ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
    ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    【年間休日】
    127日 (2023年度実績)
    *
    【休日】
    完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
    *
    【休暇】
    年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
    ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
    *
    【育児・介護支援のための制度】
    育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
    ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
    ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
    ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
     ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

    お名前:

    メールアドレス:
    ※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

    お問い合わせ内容: