コールセンターオペレーター10名以上募集!!★安定業界で正社員★年間休日121日

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

・コンタクトセンター事業
電話だけでなく、他の複数チャネル(有人チャット・チャットボット・Web等)を利用したお客さまからのお問合せに応対するセンターを運営・企画。

・ビジネスサポート事業
お客さまのガス・電力・サービスの業務に関わる、契約・料金関連業務の企画・運営。
新たに発生する様々な料金・サービスに関する契約や料金業務に対応し、オペレーション面からの東京ガスの政策実現のサポート。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

・女性が働きやすい職場で、産休からの復職率93%
・中途入社が94%
・男女比:男性3割、女性7割

◆「ガス」「電気」「サービス」に関わるお客さまのお困りごとや課題を解決する総合窓口      
・コンタクトセンターを運営するための管理業務
・お申し出を承った件名の事務処理業務や料金請求に関する業務
・各種サービスのご提案等を実施する業務

◆新たな顧客管理システムに関するオペレーション                       
・新システムを活用したお客さま対応業務
(1人の受付者が、電話受付・事務業務・メール対応などお客さまに関わる全てを行います)
・新システムの改善提案業務
・お客さま対応に関わる教育業務
・突発業務の運用改善提案
 

使用する顧客管理システムは、お客さま対応業務を一つのシステム(ワンストップ環境)で対応することを可能にする、欧州、豪州で導入が進んでいるシステムです。
東京ガスが提供する様々な商材(ガス・電気・その他商材)の契約管理、料金計算に柔軟、かつ迅速に対応できるシステムとしても期待をされております。

【特徴・やりがい】
・未経験からスキルが身につく
・活気に溢れ、立場に関係なくお互いを認め合える
・活発な意見交換
・エネルギーコンシェルジュとして多くのお客さまから感謝のことばを頂ける
・個人の個性や感性を生かした対応ができる
・一人ひとりが輝ける成長に向けたチャンスがある
・今までとは違った形でお客さまに貢献したり企画業務も経験でき、しっかりキャリア形成していけます

従事すべき業務の変更の範囲

当社業務全般
※異動はありますが転居を伴う異動はありません

募集背景

増員

採用人数 11名以上

必須・歓迎要件

必須要件

・接客、販売等お客さま対応業務務                              
・柔軟性、チャレンジ精神、コミュニケーション力
・お客さまのあらゆる要望に応えられる幅広い業務スキルの習得意欲欲                 
・社会人経験1年以上(派遣社員、契約社員でも可 アルバイトのみの経歴は不可)
・入力程度のPC操作

歓迎/尚可

・コールセンター経験
・営業職経験
・エッセンシャルワーカーとしての勤務経験

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【本社】
東京都新宿区西新宿
アクセス:各線新宿より徒歩12分、都庁前より徒歩8分、初台より徒歩6分、参宮橋より徒歩10分

【勤務地】
東京都新宿区西新宿 
アクセス:新宿駅から徒歩12分

横浜市都筑区
アクセス:横浜市営地下鉄 センター南駅から徒歩5分

千葉市美浜区
アクセス:JR 海浜幕張駅から徒歩8分

適性を踏まえて配属先を決定します。
入社日は新宿へ出社していただき、当日に配属先が提示されます。

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 08:45〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 340 万円〜432 万円
賃金制度

完全月給制

月給 215,000円〜270,300円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

★1ヶ月単位変形労働時間制
≪月~土≫ 普通番 8:45~17:30/遅番 10:15~19:00
≪日・祝≫ 8:45~17:30

★月給は、年齢や経験に応じて決定
★昇給:あり(年1回)
★賞与:あり(~約4か月分 ※初年度はこの通りではない)

福利厚生

・社会保険完備
・確定拠出年金制度 
・従業員持株会制度 
・団体保険加入制度 
・団体長期障害所得補償保険制度(GLTD)

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

★年間休日:121日
★月8~10日休(シフト制)
★年末年始休暇:6日

選考プロセス

選考プロセス

1.書類選考(履歴書、職務経歴書)
2.一次面接(Web)
3.適性検査
4.最終面接(対面)

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