【経理マネジャー候補】上場に向け経営幹部として全社の管理体制を強化

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

★多言語医療サービスプラットフォームの開発と運営
1.テクノロジーを活用した多言語遠隔通訳、医療翻訳/チャットアプリ
2.患者向け予防医療サポート、オンライン診療、健診データマネジメント、予防医療サポート
3.医療機関の国際化コンサルティング

主要顧客

当社の電話医療通訳及びビデオ医療通訳は、現在、全国でNo.1シェア約88,000の医療機関様にご利用いただいております。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    配属部署 コーポレート本部
    配属部署詳細

    本部長1名、メンバー3名

    仕事内容

    経験豊富なコーポレート本部長とともに経理業務体制の再構築や開示書類作成の準備、内部統制の整備などIPOに向けた業務を担当して頂きます。

    【具体的な業務】
    ・日常業務や月次及び年度の決算対応などを含めた経理業務の全般
    ・課題解決を中心に、内部統制の整備も含めた監査法人(ビッグ4)への対応
    ・上場申請書類や開示などIPOに向けた準備対応の全般
    ・税法や会社法、金商法など制度対応の全般
    ・その他経理領域以外も含めたコーポレート業務の全般

    従事すべき業務の変更の範囲

    (記入なし)

    募集背景

    既に圧倒的なシェアを獲得している創業事業の医療通訳サービスに加え、予防医療を推進する健康管理SaaSをリリースし、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。
    急成長している2つの事業を支えるべく、コーポレートガバナンス体制をより強固なものとするため、IPOに向けた準備を含めた経理業務のプレイングマネージャーを募集します。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・事業会社での経理実務経験(3年以上)
    ・2名以上のマネジメント経験(1年以上)
    ・主体的に取り組んだ業務もしくは運用の改善実績

    歓迎/尚可

    ・高い専門性と強い責任感を持ちながらも、環境や状況の変化に柔軟に対応できる方
    ・自らの意思や判断で目的や課題を設定し、結果に対して責任をもって行動できる方
    ・各種ルールはもちろんのこと、相手の気持ちや社会の信頼を考慮した倫理的な言動ができる方
    ・成果にこだわりながらも、変化を恐れずにより良い状態を目指して挑戦する姿勢のある方
    ・足元のことに捕らわれ過ぎず、視座を高くもって長期的視点で成長を目指せる方
    ・freee(会計ソフト)を利用した経験
    ・公認会計士もしくは税理士資格保有
    ・スタートアップ企業での経理を含めたコーポレート業務の実務経験
    ・プロジェクトのマネジメントもしくはリーダーの経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    業務上の必要性または有用性が認められる場合に、セキュリティ環境を確保した場所においてリモートワーク制度利用が可能。

    勤務地住所

    東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル3F
    (赤坂駅より徒歩5分、六本木駅より徒歩10分)

    就業場所の変更の範囲

    (記入なし)

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の待遇変更はありません

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 600 万円〜804 万円
    賃金制度

    年俸制

    月給 500,000円〜670,000円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    377,700円〜506,100円
    固定残業代
    122,300円〜163,900円
    固定残業時間
    45時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    昇給昇格:半年ごとの評価面談を通じて査定
    通勤手当:あり
    業績賞与:事業計画の予算達成率に応じて年度終了後に一括支給
    ストックオプション:入社後の事業貢献度に応じて付与

    福利厚生

    各種社会保険

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    年末年始休暇・メモリアル休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    1次:役員とのカジュアル面談
    2次:所属予定チームを中心とする複数社員との面談(30分×2~3名)
    最終:当社代表 澤田との面談
    ※最終は原則対面。その他は希望に応じて対面orWebで実施。

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