採用マーケティング

• 人事

(記入なし)

【採用マーケティング、営業の視点で取り組む採用マーケティング担当】

====================

採用マーケティングの企画、運用をお任せするポジションです!
アディッシュに興味を持ってもらい、働きたい!と思ってもらえる施策をどんどん動かしていける環境で、お仕事ができます。

「スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援のトップパートナーへ」事業計画のなかで、年間100名の採用を進めています。
事業を拡大するうえで、必須になるのが「採用」。
今までの採用手法だけでは圧倒的に足りないと感じ、新しい取り組みにどんどんチャレンジしていきたいと考えています。このような環境で新しい採用チームを作っていっていただける仲間を探しています!

■採用マーケティング
アディッシュを知ってもらうための情報発信を社内外に行っていただきます。
・母集団形成のための施策立案
・求人票の作成、求人媒体の選定、運用
・自社採用サイトの管理、コンテンツ作成
・採用SNSアカウントの管理、運用
・取材、撮影、インタビュー記事の作成
・データの分析、新規施策検討　
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル施策の企画、推進
・採用イベントの企画、運用

■中途採用採用
マーケティングをメインとし、採用業務のサポートも行っていただきます。
・人材紹介会社への依頼、対応
・応募者対応、フォローアップ
・採用イベントの企画、運営
・社内調整、コミュニケーション

■使うツール
HERP、Wantedly、engage、indeed、Twitter、Facebook、各種求人媒体
WordPress、Slack　等他多数

既存のやり方に囚われずに新しい視点で採用活動を進めていっていただきたいと思っていますので人事や採用の経験は問いません。採用に課題感を持って取り組みたい方。採用には幅広い経験が活かせると考えています!

採用業務の醍醐味は、会社の経営や事業戦略に基づいて進めていくので経営層や事業メンバーと一緒に仕事を進めていくことができることが魅力!ひとつひとつの採用プロジェクトを沢山のメンバーと関わりながら、採用というゴールを目指すために取り組んでいきます。

採用チームは現在、メイン担当5名と社内別部署からのサポート数名で対応しています。
・中途、新卒、その他採用全般　2名　
・アルバイト、派遣採用　1名
・オペレーション担当　2名

(記入なし)

増員のため

<以下のいずれかの経験がある方>
・採用経験(サポートや調整だけではなく、自ら企画立案、実行した経験)
・Webマーケティングのご経験がある方
・営業経験がある方(目標達成を目指す行動だけではなく、企画立案、実行の経験など)
・人材紹介会社での就業経験

・事業への理解、解像度の高い方。戦略から業務へ落とし込んでいける方
・新しいアイディアからタスクへ落とし込み、どんどん手を動かしていける方
・管理の視点ではなく、事業戦略の視点で採用を考えられる方
・採用を営業×マーケティングだと考えられる方
・文章を書くことが得意な方・日頃からSNSで発信することが好きな方