人事課マネージャー候補(新卒・中途採用/労務/教育/人事企画)

• 人事
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 労務
  • その他
  • 人員計画
  • 教育
  • 人事制度

管理部人事課は所属5名。
マネージャー(30代男性)、チーフ(30代女性)、一般(20代　女性3名)で構成。

第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集いたします。
管理部人事課に所属いただき、労務管理、各種採用、研修、人事企画の
全人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。

入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。
プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や
業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。

会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や
抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。

<業務内容>
現状では下記を対象としていますが、今後も業務領域の拡大を見込んでおります。

・労務管理
社会・労働保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生制度の運営

・採用
新卒、中途、アルバイト採用の計画設計から運用、オペレーション対応

・教育
入社時・定期研修の企画・運営、コンプライアンス・情報管理研修の実施

・人事企画
人事制度企画、評価制度の改善・運用

会社の定める業務

業務体制改善に伴う募集です。

・応募資格
大学卒以上

・業務経験
業務内容に関連する実務経験5年以上

・オンボーディング研修、階層別研修の企画立案から運用までの経験
・労働関連法令の改正に合わせた運用改善や見直し経験
・採用計画、オペレーションの運営、課題抽出から改善まで一貫しての対応経験
・事業部長や役員クラスとコンセンサスを取りながら、臨機応変な対応経験
・部下の業務指示や目標管理など複数名のマネジメント経験