エンジニアリングマネージャー

ITエンジニア

企業情報

事業内容
サマリー主力製品・サービス

【出展企業数約7,600社!月間利用者約30万人!のカタログポータルサイトを運営】
製造業特化型のメディアとしてはトップクラスの利用者数を誇る製造業向けカタログポータルサイトで商品をアピールし、見込み顧客を獲得できるサービスを提供しています。

【新規事業への挑戦!製造業向けクラウドサービス誕生!】
私たちは今、新たにSaaS事業に挑戦し始めています。
カタログポータルサイトで新たな製品を見つけたエンジニアは、売り手であるメーカーや商社に製品の技術仕様を確認したり、納期や価格を交渉したりしています。つまり、売れるまでの過程で多くのコミュニケーションが発生するのがこの業界の特徴です。そうした特徴を踏まえ、営業活動を支援するクラウドサービスを立ち上げています。そして、このサービスに手応えを感じている今、SaaS事業のチームを強化したいと考えています。

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • PM・PdM
  • プロジェクトマネージャー
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りましたが、さらなるプロダクト強化に対応すべく、開発組織を拡大していきます。組織拡大に伴い、エンジニアのチームマネジメントを担って頂ける方を募集しています。

▼業務内容
・ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保)
・プロジェクトマネジメント(事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決)
・採用/育成/制度(採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動)
・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション

▼ ポジションの魅力
当社での開発は業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決していくことになります。製造業の方々は本当に厳しい目をお持ちです。使う人のことを絶えず考え、隅々にまで心を配って作ることが出来た時、初めてそのプロダクトが受け入れて頂けるようになります。丁寧なものづくりを通して難易度の高い課題を解くことには、挑戦しがいを感じていただけると思います。

▼開発環境
・利用言語:Java、Python、TypeScript、GraphQL
・フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、React、Node.js、Next.js
・インフラ:AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP(BigQueryなど)
・ツール:Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

エンジニア組織のマネジメント経験

歓迎/尚可

・人事評価の経験
・当社サービスに近いアプリケーションの設計、開発経験(B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど)
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

<本社>
神奈川県横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル13F
みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

(記入なし)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 650 万円〜1000 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収650〜1000万円

福利厚生

社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
福利厚生:交通費支給、グリーン通勤手当(条件あり)、リモート手当、引越し補助(条件あり)、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

休⽇:⼟⽇、祝⽇、年末年始(12月29日〜1月3日)、慶弔休暇あり

選考プロセス

選考プロセス

書類選考

1次:CTO上保+メンバー(オンライン)

2次面接:CTO上保+瀬戸(オンライン)

適正検査(SPI)

4次:代表+メンバー(対面)

オファー面談:CTO上保
※その方に応じて変更する可能性がございます

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