5月/1day選考会※【法人営業職(インサイドセールス)】◆適材適所の実現で独自のポジショニングを目指す経営プラットフォーム

■組織構成:
　・平均年齢 27.4歳　男女比8:2
　・週1回で営業部全体での定例MTG
　・月1回の営業方針キックオフと成果表彰式を実施

「顧客管理(顧客と定期接点を持ちニーズをキャッチすること)→アポイント獲得→ご提案→ご成約」までの一連の流れを一気通貫してご担当いただきます。担当顧客制をとっており、顧客がサービスを導入する最適なタイミングをキャッチし、ご提案に繋げることが求められるため、「ヒアリング力・課題特定力・提案力」が身につく業務です。
顧客の課題を深堀りした上で、課題に沿ってサービスの最適な活用方法を提案いただきます。
※解決できる課題の幅が広いため、顧客の課題をいかに吸い上げ提案するかが大事なミッションです。
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■できること:
①活躍人材の採用:
自社従業員の「可能性診断」の結果から、活躍できる人材の特長を把握し、自社にフィットする人材にスカウトが送ることができます。また、「構造化面接」や選考過程の中で職場体験ができる「トライ応募」により活躍人材の見極めが可能になります。
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②活躍人材の定着:
「組織サーベイ」で社員のコンディションを毎月定点観測することが出来るので、問題があった時にすぐに対処する事が可能に!
また、「コンピテンシー診断」でストレスを感じやすい条件や環境・上司や部下との相性などを可視化。
活躍人材の離職防止に繋げられます。
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③育成:研修サービスでは200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座を受講することで、社員の育成や自己啓発などが期待できます。
特に「バイアス診断ゲーム」の研修講座では、「受験して人生が変わった」という声も上がっています!
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④その他のプロダクト
採用において重要な企業の魅力度の向上させる「健康経営」や、自力で調べる事が困難な助成金・補助金を簡単に検索する事ができる「助成金・補助金検索サービス」等があります。
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採用領域に留まらず、様々な経営課題の解決が可能な、圧倒的に差別化された経営プラットフォームです。

(記入なし)

<適材適所の実現により、人と組織の生産性の向上を実現できるプラットフォームです>
同社は【canを見出し、tryをつくる】をミッションとして掲げ、人々が強み(can)を活かし、活躍できる社会を実現することで、日本の生産性向上の実現を目指しています。
創業当初はリクルーティングという切り口から【適材適所】の実現を顧客に提供し拡大してきました。
現在では、顧客の【適材適所】をより実現するため、「入社〜育成、定着」まで、人と組織の課題に対して総合的に課題解決できるサービスに進化しており、ミッションの実現に向けてより加速していく事業フェーズです。

★大卒以上
★営業経験(個人・法人、有形・無形問わず)

★現職での高い目標達成の実績がある方
★提案型の営業経験
・無形商材(ブライダル・金融・旅行)
・提案型の営業経験(住宅・不動産)
・メディア、HRtech、クラウドサービスの営業経験
・人事コンサルティング営業経験

★求める人物像
・成果に対して正当な評価がほしい方
・目標達成のために、創意工夫し、アクションベースで改善のできる方
・全体最適の視点をもち、業務遂行のできる方
・早期にキャリアアップし、市場価値を上げたい方