【札幌】子育ての社会課題解決の提案営業～東証プライム発スタートアップ/IT×保育で社会貢献/新拠点オープニングメンバー

• 無形商材
• 法人向け
• 新規営業

(記入なし)

<仕事内容>
インサイドセールスが獲得したアポイントをもとに大型保育園やこども園、行政に新規アプローチ～契約締結までをお任せします。
・商談は1日あたり4～5件でWEBと対面の割合はおよそ半々
・お客様の仕様に合わせるために社内の技術部門との打ち合わせ
・実際の導入においては社内のカスタマーサクセスと協力して推進
・基本的にはインサイドセールスが獲得したアポイント、お客様からのご紹介先へのアプローチ
・顧客数の補完としてテレアポ、飛び込みもある程度あります
・移動手段は基本的に公共交通機関
・個人目標はあるがチームとしてサポートし合って達成を目指す
・直行直帰OK

◇使用ツール
Word、Excel、PowerPoint
Salesforce
Slack
Teams

<当社サービスについて>
「安心して保育園に任せたい親御さん」「お子さんの体調データなどを親御さんに明確に伝えたい保育士さん」双方にとって不可欠なサービスを多数展開中です。
例えば、誤飲防止設計を施したセンサーを幼児に装着して、寝姿勢を自動的に記録し、体動の異変、急な肌温度の上昇があれば、アプリの画面と音でお知らせ。幼児の安全を確保すると共に、保育士の負担を減らすことができます。
その他、午睡チェックセンサー、園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売してまいりました。
今後も行政案件により新サービスもローンチ予定となっており、規模拡大のスケール感覚を味わうことができます。

<働く環境>
・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中　※東京のみ
・ほぼ全員が中途入社、さまざまな経験を持つメンバー
・メンバー間のコミュニケーションは良好で「聞きたいことがすぐに聞ける」
・体育会のノリはまったくなし。朝礼なし。

前例なし

拡大フェーズの人員増

・法人営業経験2年以上

・医療・福祉・介護を対象とした営業経験
・行政・自治体向けの営業経験
・新規営業や顧客開拓のご経験

<求める人物像>
・指示待ちでなく、課題を見つけて自走できる　
・整備された福利厚生、制度にこだわりない　
・ベンチャーマインドで判断して行動できる