【富山】子育ての社会課題解決の提案営業~東証プライム発スタートアップ/IT×保育で社会貢献

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

家族向けサービス企画ならびに関連製品の開発、設計、製造
子育てをHAPPYにし、ワクワクする家族を増やす
子育ての不安を『見える化』で解決し、家族のワクワク体験を創造する

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<仕事内容>
インサイドセールスが獲得したアポイントをもとに大型保育園やこども園、行政に新規アプローチ~契約締結までをお任せします。
・商談は1日あたり4~5件でWEBと対面の割合はおよそ半々
・お客様の仕様に合わせるために社内の技術部門との打ち合わせ
・実際の導入においては社内のカスタマーサクセスと協力して推進
・基本的にはインサイドセールスが獲得したアポイント、お客様からのご紹介先へのアプローチ
・顧客数の補完としてテレアポ、飛び込みもある程度あります
・移動手段は基本的に公共交通機関
・個人目標はあるがチームとしてサポートし合って達成を目指す
・直行直帰OK

◇使用ツール
Word、Excel、PowerPoint
Salesforce
Slack
Teams

<当社サービスについて>
「安心して保育園に任せたい親御さん」「お子さんの体調データなどを親御さんに明確に伝えたい保育士さん」双方にとって不可欠なサービスを多数展開中です。
例えば、誤飲防止設計を施したセンサーを幼児に装着して、寝姿勢を自動的に記録し、体動の異変、急な肌温度の上昇があれば、アプリの画面と音でお知らせ。幼児の安全を確保すると共に、保育士の負担を減らすことができます。
その他、午睡チェックセンサー、園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売してまいりました。
今後も行政案件により新サービスもローンチ予定となっており、規模拡大のスケール感覚を味わうことができます。

<働く環境>
・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中 ※東京のみ
・ほぼ全員が中途入社、さまざまな経験を持つメンバー
・メンバー間のコミュニケーションは良好で「聞きたいことがすぐに聞ける」
・体育会のノリはまったくなし。朝礼なし。

従事すべき業務の変更の範囲

前例なし

募集背景

拡大フェーズの人員増

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・法人営業経験2年以上

歓迎/尚可

・医療・福祉・介護を対象とした営業経験
・行政・自治体向けの営業経験
・新規営業や顧客開拓のご経験

<求める人物像>
・指示待ちでなく、課題を見つけて自走できる 
・整備された福利厚生、制度にこだわりない 
・ベンチャーマインドで判断して行動できる

勤務地

勤務地
  • 富山県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

富山営業所
〒930-0085
富山県富山市丸の内1丁目8-17
新丸の内ビル4F

就業場所の変更の範囲

全国

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中の条件に変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜620 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:400万円~620万円 
※ご経験に応じて前後する可能性がございます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給:年4回   
賞与:年2回(夏1ヶ月、冬1ヶ月を想定)
通勤手当(会社規定に基づき支給)

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定年:60歳(再雇用制度あり/65歳まで)

<働く環境>
・服装は基本としてカジュアル。プレゼンの時にはジャケット着用。
・オフィスコンビニ、ウォーターサーバー、コーヒーマシン完備 ※東京のみ

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

<年間休日125日>
休日:完全週休2日制(土日、祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休暇:年末年始休暇 など

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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