※愛知※【サステナビリティ推進部(IR広報課)】

• IR

課長1名　男性(40代)
課員4名　男性1名(40代)、女性3名(20～30代)

サステナビリティ推進部(IR広報課)における業務全般を担当していただきます。
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■広報(社外向け、グループ社内向け)
　・IRサイトの運営
　・サステナビリティサイトの運営
　・リリース作成、開示
　・社内イベントなどの取材、記事配信
　・メディア対応(新聞記者、テレビ取材対応など)
　・危機管理広報(リスクマネジメント)
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■IR(投資家との関係づくり)
　・面談のアポイント、スケジューリング(年間200件超の面談のセッティング等)
　・投資家向け資料の作成、開示
　・決算説明会の運営(テレフォンカンファレンス等)
　・株主総会対応(資料や映像の作成、事務局)
　・統合報告書や株主通信の作成要な会議体への付議や役員報告等

■【IR広報課】の業務特徴、他社には無いやりがい等
　広報担当として、自社を客観的にも、多角的に見ることで、
　強みや弱みを発見できることは、今後のキャリアにも重要な視点が見につけることができます。
　IR機能を有するので、経営に非常に近く、経営の考えや、思考に接する機会が多く、
　経営スタッフとしての素養も身に着けることができます。
　部として、サステナビリティ推進機能を持ってるので、
　まさに、最先端の経営のダイナミズムを感じることができます。
　50周年を迎えたRTグループの経営を最前列の特等席で見ることできます。
　もちろん、それに、参画することができます。
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■【IR広報課】の業務ならではの、難しさ、身に付くスキル
　幅広いビジネススキルが必然的に必要なので、学び続けざるを得ません。
　経営のコトバを理解するには、経営に関する様々な学習が必要です。
　ホテル業、医療、介護、事業に関わる法令をはじめ、業界知識、
　マーケティング、その他、MBAで学ぶような様々な知識は、
　業務の中でも学べますし、理論だけでなく、実業として、知識を活用する術を身に着けられます。
　IRにも携わることが可能です。ファイナンスの知識、企業価値評価や株式市場、
　資本市場と対峙するための、様々なスキルが身に着けられます。
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■入社後の教育・サポート体制、研修スケジュールなど
　実務の中で学んでいただきます。
　まずは、電話対応やメール対応で、社外の方とコミュニケーションをしてもらいながら、
　社内の知識を都度、アップデートしてもらいます。
　足らない知識やスキルは、都度、学習してもらいます。
　とにかくやってみて、足りないことは補っていく、学習意欲や知的好奇心で、
　OJTを加速する意志が必要です。
　社歴10～20年超の社員が、適時、サポートする体制です。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【募集背景】
組織強化による増員
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採用人数:2名

【必須要件】
・大卒以上
上場企業コーポレート部門のIRと広報とサステナ推進を担う、
重要なポジションを志すにあたり、フィット感がある方のご紹介をお願い致します。

部署では裁量権が与えられている分向上心と推進力をもって
自立して業務遂行ができる方を求めております。
IR担当で1名、サステナビリティ推進担当で1名の2名採用予定です。

【歓迎要件】
・社会人経験2-3年以上
・コミュニケーションスキル
・社会人としての自律と向上心をお持ちの方、
　投資家や株主、社外の方からの電話対応や対話スキル
・ホームページ制作、運営などWEB管理系スキル、上場企業でのキャリア歓迎
・英語の読み書き、英文ビジネスレター確認のため、英検準一級レベル歓迎