アカウンティング(マネージャー候補)

• 経理
• 財務

【組織構成】
・経理部:14名
└内訳　部長1名(30代)、マネージャー3名(40代～50代)、担当10名(20代～40代)
└男女比5:5
※半数以上中途採用入社

自社の財務会計業務全般をお任せします。
会社分割後、数年後のIPOも見据え新会社の経理財務として実務を回しながら、
新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。

【具体的には】
1)IFRSに準じた月次連結決算及び年次連結決算対応
2)上記を含む決算の取りまとめと役員報告資料の作成
3)監査法人対応
4)有価証券報告書、招集通知等の開示資料対応
5)IPOに向けたさらなる経理業務フロー改善提案・実行
※1)～4)については上場企業同様の業務レベル経験が可能

また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、
分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら
目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長に
ダイレクトに貢献できる職種です。

■将来的に担っていただきたい業務
・経理Grp長として組織マネジメント
・子会社管理
・予実分析
・各種プロジェクト関係(企業再編、上場準備、システム改修他)

■魅力/今後のキャリア
希望や適正に応じて財務会計に加え、下記様々なキャリアパスがございます。

・予実管理、中計の策定
・IPO推進
・税務
・資金管理
・内部統制

強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。
ゆくゆくは財務&管理会計のプロとして、当社を支えていただくことを期待します。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

入社後は本職種に従事いただきます。
その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【募集枠:1名】

・大卒以上(学部・学科不問)

・簿記2級以上の資格もしくは知識をお持ちの方
かつ
下記いずれも必須
・上場会社における連結決算経験5年以上(IFRS連結経験尚良)
・上場会社における連結開示業務(会社法・金商法)5年以上
・監査対応経験

・マネジメント経験
・子会社管理経験
・予実分析
・税務知識/経験
・各種プロジェクト経験
・簿記1級相当の会計知識
・IFRS知識/経験