【首都圏】講師職(集団指導)/SAPIX小学部・中学部、Y-SAPIX/年休120日以上/未経験歓迎/研修制度・キャリアプラン充実/駅から徒歩すぐ/20～40代を中心に活躍中/設立30年以上の安定した企業!

• 教師・講師・インストラクター

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【中学受験のための「SAPIX小学部」、高校受験のための「SAPIX中学部」、大学受験のための「Y-SAPIX」など進学塾の集団指導部門を中心に事業を展開】

中学・高校・大学受験を目指す小中高生を対象とした集団授業
※1教科専任制
※授業の他、オリジナル教材やテスト作成も担当

<募集科目>※以下より1科目お選びいただけます。
中学受験:算数　国語　理科　社会　低学年算数　低学年国語
高校受験:理科　社会　英語
大学受験:化学
■組織構成:
校舎では社員の他、非常勤講師やパート・アルバイト職員が勤務しています。一日当たりの出勤人数は数名から数十名までと、校舎の規模により異なります。また、授業のコマ数やイベントの有無等によっても変動します。円滑に校舎を運営するため、適切な人員配置をしています。
■研修制度(一例):
OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。
◎模擬授業
指導案の作成から授業の実施までの流れを、研修担当のもとで複数回体験し、教師としての心構えを学びます。
◎サブチューター制度
校舎配属後は先輩社員のアシスタント(サブチューター)として、授業見学や授業の一部分を担当します。回数や期限を決めず、一定レベルに達するまで繰り返し指導します。
■キャリアプラン:
それぞれの持つ力を最大限に発揮し「いつまでも成長し続けてほしい」
だからこそ当社では、社員一人ひとりの適性を活かし、働く意欲に応えるための様々な仕組みを整えています。
◎人事評価制度
当社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。さらに、上長からのフィードバックを通じて改善点を洗い出し、今後の目標・行動指針を検討し実践していくことができます。
◎職能等級制度
経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。能力を発揮することで、成長とやりがいを感じることができます。また、人事異動は通常2・3年～5年の間隔で行われ、校舎・部署の状況や本人の適性、住所などから総合的に判断して異動が決まります。
◎年々広がる女性活躍のフィールド
性別を問わない能力本位の採用により、毎年、多くの女性社員が入社しています。女性の管理職登用を積極的に進めており、女性活躍のフィールドが広がっています。

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増員募集

当社では、業務の効率化などにより、無理のない勤務体制を目指していますので、長くご活躍できる環境を整えています。

大卒以上
<未経験・第二新卒の方も歓迎>
・学生時代バイトリーダーだった
・昔兄弟や友達によく勉強を教えていたなど、伝えることが得意な方が活躍できるお仕事です。
★20～40代を中心に活躍中

<こんな方にピッタリ>
・子どもが好きな方
・ 探求心を持って仕事に取り組める方
・長期的に講師として活躍したい方

<こんな経験が活かせます>
・わかりやすく商品を提案する保険外交員
・情報を正確に伝える新聞記者
・大切な1日をプロデュースするウエディングプランナー
など、異業種からの転職者多数。

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