【東京/法務コンプライアンス部】企業法務、リスク管理・コンプライアンス推進担当【MGR/リーダークラス】

• 法務・コンプライアンス

法務コンプライアンス部は、取引法務(契約審査、係争案件対応、知的財産管理等)、
　コーポレート法務(株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等)、
　全社リスク管理・コンプライアンス推進、輸出管理等の業務を担当しています。
　当部は、オープンディスカッション文化を基盤として、MISSION(使命)
「プロアクティブなリスク管理で、経営スピード、競争力向上に貢献する」、
　VISION(ありたい姿)「もっと“カチ”を創る法務」を実現すべく活動を展開しています。

当初配属する予定の取引法務グループにおいては、取引に係る契約審査、法律相談対応、係争案件(訴訟案件、取引先等とのトラブル案件)対応、公正取引推進活動、
契約・コンプライアンス教育等を担当していただきます。
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【具体的な職務内容】
■契約審査(英文契約を含む)
■係争案件対応(訴訟対応、取引先等とのトラブル対応)
■公正取引推進(独禁法遵守等)
■投資案件に係る法務サポート
■契約、遵法教育
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【案件事例や取り扱い商材】
■官公庁の入札案件対応(ICTシステム構築、工事、保守等)
■民間企業との取引(ICTシステムの構築、工事、保守等)
■ICT企業等への投資案件対応
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【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社当初は、契約審査、係争案件対応、公正取引推進等の取引法務業務を担当いただきます。
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【本ポジションの魅力/やりがい】
法務コンプライアンス部は、オープンディスカッション文化を基盤に活動を展開しており、
上司・部下間、先輩・後輩間の闊達な議論を通じて、法務・コンプライアンスの観点から、当社の課題解決に取り組んでいます。
また、当部は、取引法務(契約審査、係争案件対応、知的財産管理等)、コーポレート法務(株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等)、全社リスク管理・コンプライアンス推進業務、輸出管理業務等を担当しており、法務コンプライアンス領域全般の幅広い業務経験を積むことができます。(広いキャリアプランの選択肢を提供できます。)
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【将来のキャリアパス】
入社当初は、契約審査、係争案件対応、公正取引推進等の取引法務を担当いただきます。
その後については、ご本人の希望等も踏まえ、コーポレート法務領域、全社リスク・コンプライアンス推進業務等の法務コンプライアンス部内の他業務への人事ローテーションを行い、法務コンプライアンス領域全般のスキルアップができるよう考慮します。
また、ご本人の希望等も踏まえ、マネジメント職または専門職のキャリアプランを策定し、それに基づくサポートを行います。
ご本人の業務スキル・マネジメントスキル等の習熟度に応じて、昇格推薦を行います。

会社の定める業務

組織強化による増員
採用:1名
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【募集背景】
当社は、官公庁や企業等向けにDXビジネスから工事施工、保守までの幅広い事業を行っており、法務コンプライアンス部としても、新たなビジネスにおける法務コンプライアンスリスクへの対応や、営業・事業部門に対する伴走型の法務コンプライアンスサポートなど、多岐にわたるリスクに対して高度かつスピーディな対応が求められています。
これらの法務コンプライアンスニーズに対応するため、関係の知見・スキルをもつ方を採用し、法務コンプライアンス機能の強化を図りたいと考えています。

【必須(Must)条件】
■取引法務(契約審査(英文契約含む)、係争案件対応)の実務経験5年程度以上
■課長採用の場合は管理職経験2年以上

【求める人物像】
■オープンなディスカッションを通じて、互いに学び、成長できる人
■専門性向上の意欲をもって新たな課題に挑戦する人
■当社の組織、従業員の意識変革を促進できる人

【歓迎(Want)条件】
■コーポレート法務(株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等)の経験
■M&Aに係る法務サポート、公正取引推進(独禁法遵守等)に関する経験