【ソリューション営業】新商材の立ち上げ推進×国内トップクラスの自社サービス/グロース市場上場企業★フルフレックス勤務&在宅OK

2024.06.02

セールス・営業

500万円 600万円 700万円 800万円

企業情報

事業内容	サマリー Smart AI Engagement事業

仕事内容

職種	セールス・営業
職種内容	無形商材法人向け
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	【仕事概要】新規お取引となるお客様(新規顧客)に対して、当社で開発・提供している国内トップクラスのSMSサービスの提案営業をお任せします。現在新商材のリリースをしており、拡販における立上げや推進を行なって頂きたいと考えております。主体的に物事を考え、新規でリリースした商材がどうすれば売上が上がるのか?何が最適なのかを考えながら業務を進めていきます。 ◆AI CROSSが開発・提供している国内トップクラスのSMSサービス(導入社数6000社突破!) 　「絶対リーチ!SMS」https://aicross.co.jp/zettai-reach/ 新規顧客とのアポイントは別の新規開拓担当が獲得するため、ゼロから新規開拓をしてアプローチするような飛び込み営業や新規開拓テレアポはあません。そのため提案の質にこだわった営業活動ができ、「型にはまった提案ではなく、自身の提案でお客様の課題解決をしたい」方や「提案営業のスキルを高めたい」方におすすめです。 ※新規顧客開拓から行いたいという方にはご希望に合わせて新規開拓〜提案・受注までの業務をお任せします。【具体的な業務内容】・電話、メールでの顧客とのやり取り・商談資料の作成・オンライン商談・受注までの追客 ※お取引のない新規顧客の対応が主業務のため既存顧客対応はありません。
従事すべき業務の変更の範囲	・従事すべき業務の変更の範囲 ⇒会社の指示する業務になります。
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・自身で顧客課題を仮設立てし、課題解決型の提案営業を行ったご経験 ※商談資料を顧客毎に作成しながら、課題解決型の営業活動を行ってきた方を想定しております。・スタートアップ企業での営業経験
歓迎/尚可	・顧客の声を商品企画や開発にフィードバックしながら、新商材を磨いていったご経験・事業立上げやご自身で起業したご経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		ご入社から1ヶ月程度は研修・OJT期間のため原則出社としています。それ以降は週2日程度のオフィス出社とリモートワークの併用(ハイブリッド勤務)としています。 ※フルリモート勤務は行っておりませんのでご了承ください。
勤務地住所		東京都港区虎ノ門四丁目3番1号城山トラストタワー 20F
就業場所の変更の範囲		・就業場所の変更の範囲 ⇒会社の定める事業所になります。
喫煙環境		その他屋内原則禁煙、喫煙所あり
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		(記入なし)
フレックス制度		フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■フルフレックス勤務制　7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。　※募集部門のモデル勤務時間は9:30～18:30
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	500 万円〜800 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収500万円〜800万円(月40時間の固定残業手当を含む) ※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。 ■月給イメージ:年収6,000,000円の場合月給500,000円(基本給380,900円、固定残業手当(40時間分)119,100円) ※固定残業手当超過分は別途支給。 ※前職給与・経験・スキル等考慮。年2回改定(2月・8月) ・交通費規定支給
福利厚生	・社会保険完備・通信費手当規定支給・PC貸与・CROSS会(懇親会) ・リモートワーク可(フルリモート不可) ・副業可・資格取得手当・自己研鑽支援手当・健康保険(ITS健保) ・健康診断・予防接種・社内勉強会・半期ごとの社内表彰制度(表彰者には報奨金支給) ・社員総会
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	★年間休日120日以上・完全週休2日制(土・日) ・祝日・Smart休暇　入社時期に応じて1～4日間/年、夏季休暇にも代用OK ・GW休暇・年末年始休暇・年次有給休暇　入社日初日に入社時期に応じた日数を付与・産前産後休暇(社員取得実績あり) ・育児休暇(男性社員取得実績あり)

選考プロセス

選考プロセス		★ご応募からご内定まで2週間～4週間程度となります。 ▽書類選考 ▽Web適性検査・1次面接(現場部門長、リーダー・担当者、人事) ▽最終面接(代表・役員) ※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。 ※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきますが、最終面接は原則対面にて行なっております。