<仙台支店>空調機器の営業およびメンテナンス営業※年休125日/お客様に対して明るく、誠実な対応が出来る方であれば 経験・年齢問わずご活躍いただけます!

技術職

企業情報

事業内容
サマリー

・空調設備機器販売
 諸外国の代表的な建築物でも採用されている、空研の技術です。
・機械設備工事
 保守点検にも力をそそぎ、技術の空研として高い評価を獲得しています。
・三菱電機代理店
 三菱電機製のあらゆる業務用製品を専門に販売する部門です。
・その他の設備機器
 メーカーとの協力体制でお客様のニーズにきめ細やかに対応。
・街の空研
 ご家庭からオフィス、商業施設にまであらゆる快適空間を創出します。

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 建築設計・内装設計・土木設計
配属部署 仙台支店
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<製品営業>
 仙台支店において、空調機器のルート営業業務をお任せいたします。
 お客様から問合せを受け、冷却塔や吹出口といった空調機器を提案します。
 お客様は、空調工事を担っているサブコンが主となります。
 新規飛び込みや顧客開拓は基本的にありません。
  *
 【お仕事の流れ】
 設備工事会社など建築関連のお客様からのお問い合わせ
 (『新しくビルを建設する予定ですが、どの製品が合いますか?』など)
 ▼
 ニーズに合った製品をご提案し、見積を作成
 ▼
 工場に発注し、納期を管理
 ▼
 納品の立会・確認
 ▼
 請求処理
  *
<メンテナンス営業>
 当社の冷却塔を設置しているお客様先へ定期的に訪問し、
 お困りごとや設備のメンテナンス、設備の更新を提案、メンテナンス施工現場の管理まで担当します。

 【お仕事の流れ】
 お客様先へ定期訪問
   ↓
 相談内容をもとに点検・部品の発注
   ↓
 修理・工事の実施
  *
※ほぼ外回りや外作業の立ち合いで、外出が多い仕事です。
※冷却塔は屋上に設置してあることが多いため、高所での立会が発生する場合があります。
※夜間作業を伴うこともあります。(年に1~2回あるかないか)

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

欠員補充のため

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
・お客様に対して明るく、誠実な対応が出来る方であれば経験・年齢問わずご活躍いただけます!
※高所恐怖症でない方
・普通自動車運転免許(AT車可)

歓迎/尚可

【歓迎】
・空調設備機器の営業、空調関連機器のメンテナンス、施工管理経験

勤務地

勤務地
  • 宮城県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

<仙台支店>
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2丁目9番27号 プライムスクエア広瀬通 6F

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中も待遇に変更はありません。

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜480 万円
賃金制度

日給月給制

月給 246,500円〜286,500円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:420万円~480万円
月額(基本給):246,500円~286,500円
※経験や能力を最大限考慮いたします。
※固定残業代はありません。残業時間に応じて全額支給します。
*
・役職手当:5,000円~
・家族手当:扶養1人につき10,000円/月
・単身赴任手当:80,000円/月
*
【勤務時間補足】
■土日出勤については、平日に振替休日を取得できます。
 頻度は、0回の月もあれば4回の月もあります。
■出張頻度
 宿泊や直行直帰含めると月の3分の1~2分の1程度
 ※但し、最初の1年目は育成期間の為、出張は発生しない予定
■夜間作業については、ほとんどありません。
 1年に1~2回あるかないか、程度です。

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上で対象)
・教育制度/資格補助:基本的にはOJT※外部研修制度も利用することが可能
・定年60歳

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日125日
※業務都合で土日祝出勤が必要な場合あり→平日に振替出勤を取得できます。
・GW
・年末年始(6日)
・夏季休暇(3日)
・有給休暇(10日~40日 下限日数は入社半年経過後の付与日数となります 平均取得日数8.2日)
・介護休暇
・育児休暇

選考プロセス

選考プロセス

応募

書類選考

一次面接(基本的に対面のみ、事情によってはオンライン可)

二次面接(オンライン可)

内定

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