【IT　情報システム部　RPA担当スタッフ】◆福利厚生充実◆キャリアアップを目指しやすい環境

企業情報

事業内容	サマリー税務代理 / 税務書類の作成 / 税務相談 / 財務書類の作成 / 会計帳簿の記帳代行 / その他財務に関する事務

仕事内容

職種	ITエンジニア
職種内容	その他
配属部署	情報システム部
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	業務生産性向上を目的として、社内業務に対するRPA化を担当して頂きます。・ロボ運用保守、改修対応(UiPath・VB.NET・ExcelVBA) ・ExcelVBAツール運用保守、改修対応・RPAの社内推進・導入作業・ロボの設計・開発(UiPath・VB.NET・ExcelVBA) 　　　* はじめに運用保守から担当していただき、現状業務フローの把握、部門との調整・要件定義、シナリオ作成スケジュールの策定、納品・サポートや　社員へのRPAに関する教育等、幅広い業務を担当いただきます。　　　* ユーザーの業務整理から始まるため、折衝力や調整力、業務知識を持った人材として、必要なスキルを身につけながらご活躍いただきます。
従事すべき業務の変更の範囲	会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
募集背景	増員
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・Uipathの開発・保守運用・文書作成能力、コミュニケーション能力・チームでの運用保守・開発経験
歓迎/尚可	・何かしらのITシステム導入の実務経験(社内外問わず) ・オープン系システムの要件定義、開発の経験・運用設計、何かしらのシステム運用経験・Windows、SQL、.NET、VB、Excelマクロ等の知識・ITシステムの　企画、設計、開発ディレクションのいずれかの経験・PowerAutometeの開発・運用経験のいずれか・Uipathの開発・ユーザサポートの経験　　* 【求める人物像】・RPAやAI分野に興味があり、スキルアップしたい方・主体的に業務に取り組んで頂ける方・様々な意見を取り入れられる柔軟な考え方をお持ちの方・新しいことを学ぶことが好きな人・難しい問題に当たっても解決策を考え、提案できる方・コミュニケーション能力の高い方

必須要件

・Uipathの開発・保守運用
・文書作成能力、コミュニケーション能力
・チームでの運用保守・開発経験

歓迎/尚可

・何かしらのITシステム導入の実務経験(社内外問わず)
・オープン系システムの要件定義、開発の経験
・運用設計、何かしらのシステム運用経験
・Windows、SQL、.NET、VB、Excelマクロ等の知識
・ITシステムの　企画、設計、開発ディレクションのいずれかの経験
・PowerAutometeの開発・運用経験のいずれか
・Uipathの開発
・ユーザサポートの経験
　　*
【求める人物像】
・RPAやAI分野に興味があり、スキルアップしたい方
・主体的に業務に取り組んで頂ける方
・様々な意見を取り入れられる柔軟な考え方をお持ちの方
・新しいことを学ぶことが好きな人
・難しい問題に当たっても解決策を考え、提案できる方
・コミュニケーション能力の高い方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン JR・南北線・有楽町線・都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
就業場所の変更の範囲		会社の定める就業場所
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の条件変更はありません。
就業時間		09:30〜17:30
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	350 万円〜600 万円
賃金制度	完全月給制
月給	234,047円〜401,150円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 172,997円〜296,550円固定残業代 61,050円〜104,600円固定残業時間 40時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	【給与詳細】想定年収:350万円～600万円 ※1/16を月々支給、残りを年2回に分けて支給 ※経験・能力により優遇 ※前職の給与を考慮基本給:172,997円～296,550円固定残業代:61,050円～104,600円(40時間分) ※基本給+固定残業代を合わせて支給されます。 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※固定残業を超えた分については1分単位で割増賃金支給 ⋆ 【給与について】一般職:月給制(夏・冬賞与各2ヶ月分) 管理職:理論年収を12分割し支給 ⋆ <昇給賞与> 昇給・昇格有り賞与 ※年収に含む
福利厚生	各種社会保険完備(労災・雇用・厚年・健保) 交通費全額支給退職金制度(確定拠出金制度を含む) 社員旅行社内研修制度資格取得学費援助税理士会費負担入社時転居費用補助　※支給条件等詳細は面接時にご説明します。在宅勤務制度　※試用期間終了後から利用可能時差出勤制度　※試用期間終了後から利用可能
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	有給休暇年末年始休日(12/30～1/4) 慶弔休暇産休・育休夏季休暇試験準備休暇

選考プロセス

選考プロセス		書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定(場合により二次面接有り)