【IT 情報システム部 RPA担当スタッフ】◆福利厚生充実◆キャリアアップを目指しやすい環境

ITエンジニア

企業情報

事業内容
サマリー

税務代理 / 税務書類の作成 / 税務相談 / 財務書類の作成 / 会計帳簿の記帳代行 / その他財務に関する事務

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • その他
配属部署 情報システム部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

業務生産性向上を目的として、社内業務に対するRPA化を担当して頂きます。
・ロボ運用保守、改修対応(UiPath・VB.NET・ExcelVBA)
・ExcelVBAツール運用保守、改修対応
・RPAの社内推進・導入作業
・ロボの設計・開発(UiPath・VB.NET・ExcelVBA)
   *
はじめに運用保守から担当していただき、現状業務フローの把握、部門との調整・要件定義、シナリオ作成スケジュールの策定、納品・サポートや
 社員へのRPAに関する教育等、幅広い業務を担当いただきます。
   *
ユーザーの業務整理から始まるため、折衝力や調整力、業務知識を持った人材として、必要なスキルを身につけながらご活躍いただきます。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・Uipathの開発・保守運用
・文書作成能力、コミュニケーション能力
・チームでの運用保守・開発経験

歓迎/尚可

・何かしらのITシステム導入の実務経験(社内外問わず)
・オープン系システムの要件定義、開発の経験
・運用設計、何かしらのシステム運用経験
・Windows、SQL、.NET、VB、Excelマクロ等の知識
・ITシステムの 企画、設計、開発ディレクションのいずれかの経験
・PowerAutometeの開発・運用経験のいずれか
・Uipathの開発
・ユーザサポートの経験
  *
【求める人物像】
・RPAやAI分野に興味があり、スキルアップしたい方
・主体的に業務に取り組んで頂ける方
・様々な意見を取り入れられる柔軟な考え方をお持ちの方
・新しいことを学ぶことが好きな人
・難しい問題に当たっても解決策を考え、提案できる方
・コミュニケーション能力の高い方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン
JR・南北線・有楽町線・都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません。

就業時間 09:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 234,047円〜401,150円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
172,997円〜296,550円
固定残業代
61,050円〜104,600円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:350万円~600万円
※1/16を月々支給、残りを年2回に分けて支給
※経験・能力により優遇
※前職の給与を考慮

基本給:172,997円~296,550円
固定残業代:61,050円~104,600円(40時間分)
※基本給+固定残業代を合わせて支給されます。
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※固定残業を超えた分については1分単位で割増賃金支給

【給与について】
一般職:月給制(夏・冬賞与各2ヶ月分)
管理職:理論年収を12分割し支給

<昇給賞与>
昇給・昇格有り
賞与 ※年収に含む

福利厚生

各種社会保険完備(労災・雇用・厚年・健保)
交通費全額支給
退職金制度(確定拠出金制度を含む)
社員旅行
社内研修制度
資格取得学費援助
税理士会費負担
入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能
時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

有給休暇
年末年始休日(12/30~1/4)
慶弔休暇
産休・育休
夏季休暇
試験準備休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定(場合により二次面接有り)

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