【大阪】人事採用担当　～採用から会社を支えるポジション～

• 人事

管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成されており、10名前後の組織となっております。

■詳細:
採用業務として、採用ツールの選定、応募者調整、面接、内定通知、内定後フォロー、入社後研修、労務業務として勤怠管理、入退社手続き等を担当していただきます。いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩スタッフと流れを理解しながら、能力、適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。社内理解を深め、経験を積むことでゆくゆくは人事制度設計などにも携わることができます。また、同部門は人事だけでなく総務、経理などのバックオフィス業務を担当しておりますので、幅広く知識を得て成長することが可能です。

■勤務地:大阪本社(本町エリア)での勤務となります。

■仕事のやりがい:
事務職というと「ルーティンワーク」をイメージされる方が多いかもしれません。
しかし、弊社のバックオフィスは少し違います。
自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。
「こうした方がもっと良くなるのでは?」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。
単調な作業だけでは物足りない方、
自分の力がどこまで通用するか試してみたい方、
新しいことに挑戦できる環境を求めている方。
私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか?
管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。

(記入なし)

会社規模拡大に伴う組織強化のため増員募集します。

◆採用面接経験3年以上(新卒・中途問わず)
◆求人作成のご経験がある方
◆基礎PCスキル(ExcelにてVLOOKUP、IF関数等の操作ができる方)

◆採用面接、又は対面での折衝経験(営業商談、派遣コーディネーター経験等)をお持ちの方歓迎
◆採用業務に携わったご経験のある方歓迎(アルバイト面接は除く)