【アパレルロジスティックス商品管理スタッフ】◎東証プライム◎残業15時間程度

• 商品・在庫管理

■組織構成
グループ長1名、社員4名、アルバイトスタッフ26名(男女)
所属事業所全体:社員21名、アルバイトスタッフ79名(2024年4月現在)

【担当する業務】
・在庫の検品、各店舗への在庫の仕分け業務
・在庫管理
・アルバイトスタッフの管理
・スタッフの育成
・業務効率改善推進、仕組化推進
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【担当する具体的な業務内容】
・計画、予測に基づいた商品管理
まずは、配属となる商品管理グループにて当社の宅配買取サービスや店舗特性の理解を深めながら基本業務を習得いただき、新店舗立ち上げに必要な在庫確保や既存店舗のサポートまで広範囲に渡り、計画・予測に基づいてディストリビューターとして、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら、在庫コントロール業務に携わっていただきます。
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・自社店舗への出荷計画
各店舗の特性(店舗の規模や予算、形態・エリア、お客様の層)などを踏まえたうえで日々の買取成立する商品の出荷計画を立てて、最適な商品・在庫の配置を検討いただきます。
過去の実績をもとにデータ作成や分析を行いながら、裁量を持って対応いただきます。
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【仕事のやりがい】
・店舗への在庫供給を行い、裏側から店頭の売上や在庫をサポートする貢献範囲の広い役割を経験できます。
・自分の判断や計画から、店舗への在庫配分が上手くいったときに大きなやりがいを感じることができます。
・日々の環境変化に応じて、自分のアイディアから業務改善や効率化を実現させる経験を得られます。
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【入社後のフォロー】
OJT形式で先輩社員がフォローするだけでなく、配属部門全体の理解から取り組んでいただき、全体的な集合研修体制も整っています。
配属事業所には商品管理を行うチームの他に、査定を行う部門、カスタマーサポートを行う部門があり、他チームとも連携する場面も多く、宅配買取サービス全体の理解を深めていただく研修や横断的なミーティングなども実施しています。
上長との定期的な1on1も実施しているため、業務の相談や確認事項などすり合わせをするタイミングも随時あります。
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【上司や同僚・チームの雰囲気について】
配属するグループは20代半ばから30代半ばのメンバーが中心で、新卒、中途入社、アルバイトからの社員登用など、経歴は多岐にわたっているので様々な意見が飛び交うコミュニケーションの多い職場です。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

部署内の業務拡大と会社規模拡大のため増員いたします。

【必須】
・アパレル・ファッション業界の経験(接客、販売、MD、DB経験など、アルバイトでも可)

【歓迎】
・物流倉庫での在庫管理の経験
・チームマネジメント経験
・PCスキル(Word・Excelの使用経験)