※東京※【法人顧客への利用促進営業】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業、その他の事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 既存営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■仕事内容
既存会員のお客様(法人顧客)へ弊社ホテルのご利用を促進していただくお仕事です。お客様(法人顧客)に対して、福利厚生利用等のフォローを行います。
  *
会員様へ、ホテルイベントや新プランのご案内、周辺の観光情報の提供やお料理のご案内をお知らせすることで当社各ホテルへ足を運んでいただく為のきっかけづくりを行います。
「家族でゆっくり楽しめてよかった、良いきっかけをありがとう」と言っていただけることもあり、遣り甲斐を感じられるお仕事です。
  *
案内先は法人会員の総務担当者様や個人会員の経営者様が中心になります。
従業員の福利厚生として活用したり、ご家族との大切な時間を過ごしたりと、会員制ならではの安心感と 非日常のラグジュアリーな空間に年々、注目が集まっています。
プランの案内や周辺情報の提供やおすすめの料理の情報などでホテルに実際に足を運んでいただくためのセールスご利用者の記念日をサプライズで提供するなどお電話・メール・LINEWORKS・ダイレクトメールのアプローチが主実際にお伺いしてのアプローチもありホテルにいるお客様のもとに伺うこともあります。
  *
入社後、先ず会員制の仕組み(会員権種別、予約システム等の基本)を学びます。(土台形成) ある程度の基礎知識(お客様との通常やり取りが可能なレベル)が習得でき次第、先輩、上席などと同行での営業活動を通し、実地訓練をします。(顧客を知る)お客様一社一社異なる組織風土、環境などを把握し、顧客に寄り添ったフォローを展開し、信頼関係を構築していっていただきます。
  *
■評価
・ホテル集客数や客室稼働数(何室稼働させて、何名宿泊し、売り上げが動いたのか)、イベント動員人数等(S&Mがホテルに連絡して予約した分が実績に入ります)
・会員権を販売する営業(別部署)にお客様を紹介して成約した場合も評価に入ります(インセンティブ)

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員
採用人数:3名

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

【必須条件】
・未経験可(接客、販売、営業、コールセンター経験など歓迎)
・大卒以上
・普通自動車運転免許

歓迎/尚可

【歓迎要件】
・営業経験者の方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都渋谷区代々木4-36-19

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

(記入なし)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制(フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 390 万円〜534 万円
賃金制度

完全月給制

月給 255,400円〜334,600円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:412万円~534万円
月給:255,400~334,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
*
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
*
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
*
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分
*
【月給/年収例(残業手当除く)】
年収例:
534万円/チーフ/キャリア入社4年目(30歳)
485万円/キャプテン/キャリア入社3年目(28歳)
412万円/一般社員/キャリア入社2年目(26歳)
※残業代を除く
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【勤務時間補足】
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間)

福利厚生

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
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【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂(ホテル勤務)
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000 円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日★
週休二日制(土・日曜日)
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業 他

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