新規企画・提案 / 楽天ポイントカードプロダクト部 – Product Division

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

2019年4月1日に楽天本社から分社化。フィンテックサービスとして「ECからリアル」というテーマのもと、発行量1兆を超える楽天スーパーポイントをオフラインへ展開することで、日本のキャッシュレス化の一翼を担うことをミッションにビジネスのさらなる飛躍をめざしています。
800名と大きな組織ではないので仕事で個人の裁量権がありながらアットホームな環境で働けます。

主力製品・サービス

当社とは?
よくグループでは、強みであるB2B2C事業における基本となる考え方「三方よし=WINNING TRIANGLE」という言葉を用いて、自分たちの事業について説明しています。

ユーザー様にとっては、便利で使いやすくお得なサービスを
加盟店様にとっては、そのサービスを用いて売り上げに貢献できるようなマーケティングソリューションを当社は、それらを提供し続けることをミッションとし、利益構造を作っていく。
こうした持続性・循環性が高いビジネスモデルを長期に渡って築いていくことをビジョンに置いています。

オンラインビジネスが祖業であるグループの中で、
当社の特徴はオフラインでの決済シーンにおけるサービスであることです。
そのサービス群の利用を促し、その顧客基盤をさらに強めていくこと、つまりOMO戦略も上記に加えて大切なミッションです。
そういった意味では上記のWINNING TRIANGLEにグループも加わり、
循環を続けながらグループ全体の経済圏の成長に大きく貢献していると言えます。

収益モデル

月額利用料(コンサルティング料)など。
当社単体で大きく収益を出すではなく楽天市場や楽天カードなど含め楽天のユーザーを増やす方向性。

主要顧客

セブンイレブン、ローソン、ファミリーマート、イトーヨーカドー、
ココカラファイン、スギ薬局、松屋、ビックカメラ、ヤマダ電機、IKEAなど

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 既存営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

■部署紹介/組織構成
楽天市場や楽天カードなどグループの様々なサービスの利用を通じて貯まる共通ポイント「楽天ポイント」を、街のコンビニ/ガソリンスタンド/ドラッグストア/スーパー/飲食店などで使ったり貯めたりできる「楽天ポイントカード」のサービスおよびシステムに関する企画立案を行う部署で、パートナー企業への提案活動やポイントプログラム導入支援、ポイントパートナープログラムのサービスの企画、グループ各サービスとの複合施策遂行をミッションとしています。

仕事内容

■Mission
楽天ポイント利用ユーザーの利便性向上とベストなお買い物体験に役に立つサービスを提供するとともに、ポイントパートナー企業の売上の貢献、グループの各サービスとのシナジー機会を多く創出することで、楽天エコシステムを更に拡大、基盤の強化に貢献する。

■仕事の内容
[①新規サービス企画]
・経営/事業/外部環境からの新規サービス/ニーズや要望からの施策/企画策定
・新規企画における調査/コンセプトデザイン/ビジネス企画/要件書作成(企画書作成)
・投資承認後からサービス実装までの企画案件オーナーとしての全体俯瞰

[②営業支援活動]
・プリセールス営業支援(ポイントプログラム導入に必要なプロダクト説明/課題解決提案)
・導入フェーズ営業支援(導入からサービスインまでのガイド/導入時の課題解決提案)
・コンサルティング営業支援(サービスイン以降発生する課題解決提案や、新規サービス提案)

■どんなキャリアが築けるか
世の中に広く知られたサービスの新規企画立案、自社サービスの拡大と成長のための営業支援活動、グループの多様なサービスとの協業企画、各サービス提携のための企業提携企画など、社外/社内幅広く活躍できるスキルやコンピテンシーが発揮できるキャリアを歩むことができます。

■Hiring Managerからのメッセージ
グループはインターネットサービスを祖業としていますが、昨今、楽天カード、楽天ペイ、楽天Edyなどのキャッシュレスサービスや楽天ポイントカードのようなマーケティングサービスを活用したオフライン領域でのビジネスも同時に急成長しています。背景には、DX/OMOといった言葉が注目されている通り、オンライン、オフラインの境界線はなくなり、ユーザーにとってより便利なサービスや情報の発信が求められていること、また、楽天のオンラインで培ったノウハウをオフライン企業に価値提供することも重要な役割となっていることが挙げられます。常識にとらわれずに一緒に新しい価値を創造していける仲間を求めています。
いま最も勢いのある「共通ポイントサービス」や「キャッシュレス決済」の業界は、競合ひしめく成長市場です。グループは、EC/金融/通信など多岐にわたるビジネスを展開していることが最大の特徴であり、そんな会社だからこそ提供できる価値をユーザーに届けたいと考えています。
そして、これを実現するには企画/提案の力が必要不可欠です。
「楽天ポイントカード」に関わる全てのサービス企画に対する責任を持ち、グループの持つ様々なアセットを活用してスピード感と刺激の中でユーザー体験の向上とビジネスの成長を仲間と共に目指す―。この経験を通じて、きっと自己成長を実感していただけるのではないかと思います。
私たちと一緒に、楽天ポイントパートナープログラムを拡大し、サービスを企画/立案してくださる仲間を募集いたします!

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

2014年の楽天ポイントカード事業の開始以来、毎年多くのパートナー企業に楽天ポイントパートナープログラムを導入してもらっています。当プログラム自身も毎年投資をし続けて成長を続けており、新しいサービス企画を数多く生み出しています。更なる充実したサービス提供のために、価値ある企画/提案をしていただける方を求めています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・プロジェクトマネジメント経験もしくは企画営業経験の業務経験3年以上(職種は問いません)
・コミュニケーション力(社内外との交渉や複雑な調整を推進していける方)
・PC基本スキル(Word, Excel, Power Point, Outlook)
・TOEIC800点以上の英語力、または入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

歓迎/尚可

・Fintech系/広告系/システムソリューション系/IT業界の経験、知見
・ITコンサルタント経験、企画営業経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験
・決められたことだけでなく、自ら積極的に創造的な仕事をしたい方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:20
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。

給与改定及び賞与支給:年2回(6月、12月)
給与改定:年2回(7月、1月)
通勤手当:交通費実費支給年2回、6か月の定期代相当金額を支給(月50,000円まで)
マイカー通勤可 ※条件を満たした場合
自転車通勤可 ※条件を満たした場合

【勤務時間詳細】
9:00〜17:20
※但しグループ朝会実施日は8:00-16:20、ペイメント朝会実施日は8:20-16:40
※職務の内容により一部、裁量労働制を適用しています。

福利厚生

・通勤手当:年2回、6か月の定期代相当金額を支給
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険
・住宅手当:独身者または主生計維持者で条件を満たした場合、東京は主生計維持者30,000 円・独身者20,000円、大阪・神戸は主生計維持者10,000 円・独身者5,000 円を支給される。
・ストックオプション制度
・退職金
・従業員持株会制度
・各種慶弔見舞金
・教育制度・資格補助:入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program、ビジネススキル研修、楽天主義ワークショップ

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇
・年次有給休暇:14日~20日(※入社初年度は入社月に応じて1日~14日を入社3ヶ月後に付与。)
・サクセス休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業

※会社は、申し出のあった年次有給休暇について、業務の正常な運営に支障の生じるおそれがあるときは、その利用時期及び期間の変更を求めることがあります。
※入社後 3 ヶ月は有給休暇の支給はありません。
※入社後 3 ヶ月はサクセス休暇の利用はできません。
※年末年始休暇:12 月 30 日から 1 月 3 日までとします。
※会社がその他の日程を休日として指定した場合はその日を休暇とします。

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: