【インサイドセールス】福祉・教育業界向けSaaS事業 | フルフレックス×在宅併用可

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

「障害」とはなにか。

社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。

障害は人ではなく、社会の側にある。

そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。

現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。

主力製品・サービス

1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/
◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/
◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/
◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/

◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/
◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/
◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/

◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
配属部署 メディア&ソリューション事業部 インサイドセールス
配属部署詳細

<お子さま~高齢者向けの福祉施設を対象とし電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。>

・人材・IT業界などのtoB営業経験のある第2新卒~20代が活躍中!
・福祉関連の専門知識は一切不要です(OJT・研修あり)
・100名程度のマーケ・営業・開発などの統合組織です

※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。
※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。

仕事内容

2005年の創業以来、「生きづらさ」を抱えるお子さまや成人向けの様々な施設運営を長年続けてきたLITALICOで、自分たちの直営施設だけではなく、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業を展開していきます。

■具体的な業務:
電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。

・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション
・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション
・上記2つを実現して成約数最大化に繋げるためのリードの優先順位付け、コミュニケーションや業務プロセスの改善

※後々はマーケティングチームと協業したリード獲得につなげる企画設計や部門間連携による各種プロジェクトなども関わって頂くこともあり

■提案するソリューション:
・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等)
・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス
・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト
・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング 等

■プロダクト:
 └ 発達ナビ(SaaS)
 └ 仕事ナビ(SaaS)
 └ かんたん請求ソフト
 └ かんたん介護ソフト
 └ ナーシングネットプラスワン 等

従事すべき業務の変更の範囲

雇入れ直後:当該事業部における業務全般
変更の範囲:当社での業務全般

募集背景

【事業成長に伴う組織強化に向けた増員】
同社の主力事業である対人支援分野では自社で200店舗近い福祉事業所を運営しています。10年以上にわたる施設運営経験をもとに、2016年より業界特化の経営支援ソリューション事業群(Vertical Saas)や保険代理店など複数事業を展開しています。マーケットの特性上、単体の事業・単体のプロダクトだけでは継続性・発展性を担保しにくいため、絶えずビジョンにずれないようにしつつ、事業・プロダクトを増やし続けております。

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

下記いずれかに該当する方を募集します。
・toC/toBの営業経験
・対人折衝のご経験がある方で、目標数値を追いながら必要なPDCAを達成に向けて責任をもって回しきれる方

歓迎/尚可

<いずれか一つでも当てはまる方>
・無形商材のインサイドセールス職のご経験
・中小企業向け(SMB)商材に関する業務経験
・SaaS / DX関連商材に関する業務経験
・各種メディア事業やマッチング事業に関する業務経験
・弊社が取り組む医療・介護・福祉・児童 / 教育領域への興味・関心

<下記の志向性を持つ方を募集します>
・目標達成意欲が高く、執着心をもって業務実行できる方
・定量データに基づいて論理的に考え、意思決定できる方
・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方

※発達障害や障害児教育への事前理解や知識は一切不要です。入社後に研修を用意しているためご安心ください

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・リモートワーク/出社組み合わせ可能
・週1~2日程度の出社可能性あり
(研修中は原則出社。それ以降もグループ全体の出社推奨日を週1日設け、コミュニケーションを深める機会としています)
・完全フルリモートは不可

勤務地住所

本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
<アクセス>
東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」東口より徒歩1分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フルフレックス(コアタイムなし)
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜500 万円
賃金制度

日給月給制

月給 0円〜
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
253,400円〜435,000円
固定残業代
33,900円〜58,100円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

※上記金額には月20時間分の固定残業代(33,900円~58,100円)を含む
※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給
※年2回賞与あり(5月・11月)
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施

福利厚生

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度
確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、持株会制度、社内カウンセラー常駐

【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇(有給)
 └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間最大7日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
 └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→一次面接 → SPI →最終選考→内定
※選考回数は変わる可能性があります
※全行程オンラインにて実施いたします
(内定オファー時はオフィスツアーもかねて対面をご相談する可能性が高いです)

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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