IT営業/ノルマ無し/エンジニア人材コーディネーター◆未経験可◆家族・住宅手当有/残業10H

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

弊社はお客さまの課題をテクノロジーの力を使って解決していくICTトータルソリューション企業です。システム開発の企画段階から、要件定義や設計と言われる上流工程、プログラミングや運用・保守までトータルした課題解決の支援を行っています。
誰もが知るアパレル企業の物流システムや自動車部品製造の生産管理システムの構築など、みなさんの身近な商品にも当社のテクノロジーが使われて世の中に広まっています。

【サービス領域】
システム企画・設計・開発・保守
基幹システムサーバ構築
基幹システムネットワーク構築
システム運用保守

主要顧客

鹿島建設(株)
(株)荏原製作所
アイダエンジニアリング(株)
ハウスプラス住宅保証(株)
SGシステム(株)
TIS(株) 
JFEコムサービス(株)
NTTインターネット(株)
(株)テクノプロ 
富士通(株) 
富士電機(株) 
富士電機ITソリューション(株)
富士アイティ(株)
(敬称略)

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
配属部署 ビジネスプロモーション部
配属部署詳細

■メンバー構成:
・事業部長1名(男性50代)
・部長1名(男性40代)
・社員2名(女性20代)

■社内の雰囲気:
・社員が一丸となって育成に力を入れています。カラーは「明るく」「元気に」「爽やか」をモットーに、チャレンジ精神を持って仕事をしています。
・部署のメンバー全員が気さくなタイプですので、自分の意見・要望を伝えることや、相談がしやすい環境です。

■働き方
入社直後は出社がメインとなりますが、業務に慣れたあとは週2程度の在宅勤務も可能です。

仕事内容

■家族・住宅手当有り/残業15H程度/在宅勤務可/産休育休取得実績有り/ノルマ無し・未経験からチャレンジできるIT営業~エンジニア人材のコーディネーターとしてスキルアップ■

■職務概要:
エンジニア人材のコーディネーターとして以下業務をお任せします。
・営業活動(エンジニア職の方のコーディネート、他社案件のリサーチ業務など)
・ビジネスパートナーとの情報交換
・プロジェクト参加前のエンジニア面談(10人~15人程度/月)
・プロジェクト参画後のエンジニアフォロー面談(1~2ヵ月に1度)
・事務処理 など
※ビジネスパートナーとプロジェクト・人材情報の交換をメールや電話にて行い、フィットするプロジェクトや人材が見つかったら、面談調整・面談を行いプロジェクト参画までのコーディネートを実施します。

★新規・既存の割合:新規1:既存9
★開拓手法:電話・メールがメイン
★案件の種類:下流工程~上流工程まで

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

募集背景:会社が成長し取引先が増えてきたため、増員。さらなる事業拡大を目指して、一緒に働いていただける新しい仲間を募集します。
採用人数:2名
入社時期:6月~9月まで

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

・何かしらの営業経験のある方
・基本的なPCの操作ができる方(メール、Excel)

お人柄を重視しております。
第二新卒の方、一度キャリアを離れた方もぜひご応募ください。

歓迎/尚可

(記入なし)

内定者情報

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

相談可(週2日リモート・在宅)
入社直後は出社がメインとなりますが、業務に慣れたあとは週2程度の在宅勤務も可能です。

勤務地住所

本社
住所:東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル11階
勤務地最寄駅:モノレール、りんかい線/天王洲アイル駅

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙
喫煙スペースあり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・試用期間3ヶ月
・入社6ヶ月後に有休付与

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均5時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜370 万円
賃金制度

日給月給制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:300万円~370万円
賃金形態:月給制

<賃金内訳>
月給:222,600円~250,000円
月額(基本給):222,600円~250,000円

<昇給有無>

<給与補足>
※給与は、経験・希望を考慮します。

■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~残業15H程度、家族手当・住宅手当等もあり働きやすい環境が整っております~

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度>
・通勤手当(月額25,000円)
・住宅手当(10,000円)
・扶養手当(5,000円/人)
・残業手当
・個人型確定拠出年金手当(月額3,000円~、勤続年数により増加)

※手当は条件がございます

<教育制度・資格補助補足>
■セミナーや研修の参加費、資格取得費用などは会社が負担
■各種研修制度あり(新新研修、プログラムミング研修、マネジメント研修、e-ラーニング、ビジネスセミナー、WEBセミナー

<その他補足>
■交通費支給あり
■住宅手当あり
■関東IT保険の福利厚生(保養施設、スポーツジムの割引など)
■社員旅行
■クラブ・サークル活動
■親睦会など年間イベント

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■年次有給休暇(6ヶ月経過後の付与日数10日)
■夏季休暇(3日:7月~9月)
■年末年始休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→面接(予定1~2回)→内定
※選考は本社にて行います
※筆記・WEB試験なし

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: