【70名以上採用】企画営業職(ビューティ_全国)契約社員年間休日140日/未経験可/第二新卒可

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

就職・採用・労働支援、HRエージェント、住まいの情報提供、
マリッジ・ファミリー、自動車に関する情報提供、
テクノロジーを活用した業務・経営支援サービスの提供、
飲食領域、美容領域、旅行領域、学び領域、通販・割引チケット共同購入サービス、その他日常消費領域に関わる商品・サービスの提供を行っています。

収益モデル

日常消費領域に関わるクライアントの業務支援・決済サービスの提供。

主要顧客

サービスを導入するクライアント(企業、事業者)およびサービスを利用するカスタマー(個人や一般の消費者)。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
配属部署 ビューティDivision
配属部署詳細

<組織紹介>
サロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を中心に、サロンの集客支援、業務支援、経営支援を地域密着型で幅広くサポートする業務を行う営業組織です。
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。

仕事内容

当社は日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

■業務概要
担当するエリア内のヘアサロン・ネイルサロン・エステサロン・ジム・ヨガ等に対し、
サロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客支援と、『SALON BOARD』を用いた業務支援を実施します。
集客支援と業務支援を並行して行うことで、クライアントの課題解決を行い、
総合的に経営全般をサポートするお仕事です。

<ポジションの魅力>
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントであるサロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

従事すべき業務の変更の範囲

■変更の範囲
顧客接点職の業務一切
※業務の内容は、変更することがある。

募集背景

全国で積極採用中です。

採用人数 11名以上

必須・歓迎要件

必須要件

・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

※基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。

歓迎/尚可

営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方
※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください。

内定者情報

勤務地

勤務地
  • 石川県
  • 長野県
  • 静岡県
  • 愛知県
  • 岡山県
  • 広島県
  • 茨城県
  • 栃木県
  • 群馬県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 京都府
  • 大阪府
  • 兵庫県
  • 福岡県
  • 長崎県
  • 熊本県
  • 宮崎県
  • 鹿児島県
  • 徳島県
  • 香川県
  • 高知県
  • 岩手県
  • 宮城県
  • 福島県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※在宅勤務(リモートワーク)一部可能。
 時期・勤務地・配属組織などの状況によるため、詳細は面接時にご相談ください。

勤務地住所

※全国30都道府県以上に拠点があるため、ご本人希望や適性を鑑み、上記以外の勤務地での選考をご相談させていただく場合もあります。

・通勤は公共交通機関のみ、車通勤不可(最寄り駅までの利用も不可)

就業場所の変更の範囲

変更の範囲:雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所。
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

喫煙環境

その他

・受動喫煙防止措置の状況:有り

雇用形態

雇用形態
契約社員

契約期間:12ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:

◆1年更新
(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする)
◆契約更新の上限 :3年(ただし、初回の契約期間を含まない)
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
※同一雇用形態での再契約や、上限年数3年を越える更新はなし。
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有(2回/年)

試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 384 万円〜384 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【給与】
月給27万8251円+インセンティブ
賞与25万円×年2回(6月・12月)
※賞与は年2回の考課(4月・10月)・全社の業績によって変動。
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含む。

【年収例】384万円
営業職/固定月給27.8万円+賞与25万円×年2回の場合

【賞与】
賞与:4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に支給。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給。
※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり

【諸手当】
超過勤務手当(月35時間を超えるものに対して)・深夜残業手当・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

【参考】
月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(年収例参照)
・第一地域:南関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)
・第二地域:関西/東海(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡)
・第三地域:上記以外エリア

【年収例①】413万
第一地域 営業職/固定月給30.2万円+賞与25万円×年2回の場合
【年収例②】384万円
第二地域 営業職/固定月給27.8万円+賞与25万円×年2回の場合
【年収例③】359万円
第三地域 営業職/固定月給25.8万円+賞与25万円×年2回の場合

【勤務時間(休憩時間)】
◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00~18:00、標準労働時間8時間00分とする)
休憩時間:60分 
時間外労働:有

※出・退勤時間は所属組織により定められている場合もある。
※詳細は、別で定める「社員就業規則」による。

福利厚生

【保険】
社会保険完備

【その他の制度】
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する。
 ・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
 ・契約3年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
 ・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【休日休暇】
実質休日145日 ※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む。
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。

【年次有給休暇】
年次有給休暇は、入社時に15日(うち5日は指定休として消化)を付与。
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと。
以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日) 。

【その他】
慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか

選考プロセス

選考プロセス

書類選考 → アンケート(候補者様にメールでお送りします)
アンケートご回答後、以下いずれかご希望の方法でのご対応となります。

1)SPI受検 (候補者様にメールでお送りします)+ WEB面接(0.5次面接・10分程度)→ 一次面接 → 最終面接 → 内定
2)SPI受験(候補者様にメールでお送りします) + WEB面接(0.75次面接・15分程度)→ 最終面接 → 内定
※事前に必ずSPIを受検し、合格者のみご予約ください。
3)SPI受験 (候補者様にメールでお送りします)+ 録画面接 → 一次面接 → 最終面接 → 内定

※SPI受検について、他グループ内で受検をされた方は、そちらの結果を引継ぐため受検不要となります。
※現在、新型コロナウィルス感染拡大防止のため、面接は基本的にWEBでの対応となります
※選考フローは変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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