【採用支援事業部】就活プラットフォーム プロダクトオーナー候補

マーケティング

企業情報

事業内容
サマリー

個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービスが急成長中のベンチャー企業です。元々は、新卒領域に特化し、元々は上位大学生と企業をつなぐ就活プラットフォームの提供やキャリアイベントの開催、採用戦略コンサルティングをメインの事業として手掛けておりました。

2021年5月10日発表:
総額約5.5億円の資金調達を完了いたしました。

既存の就職/採用活動のマーケットにパラダイムシフトを起こし、新しい社会の仕組みを構築するようなサービス実現を目指しています。

<株主>
経営陣、サイバーエージェント・ベンチャーズ、日本ベンチャーキャピタル(NVCC)、みずほキャピタル、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、East Ventures、他1社、個人投資家4名

主力製品・サービス

■採用向け適性検査
採用候補者と会社の相性を数字で表し、 「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。

■上位校特化型プラットフォーム
約100社が集まる企業の合同説明会や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会を開催。

■会員制就活支援プログラム
「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。

主要顧客

ANA・三井物産・NTTデータ・JR東海・JFEスチール・三井不動産など 

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • デジタルマーケティング
  • イベントの企画・運営
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。
学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが
私たちの採用支援事業部です。

『この出会いで人生が変わった。』
そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。

出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。
学生×企業の数だけ出会いがある。
私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します。

<業務内容>
概要
プロダクトオーナー候補として、ミキワメ就活の企画・集客などのマーケティング活動を、プレイヤーとして担っていただきます。
目標を掲げ、予算を使いながら、PDCAを回し目標達成を目指していただきます。
具体的には、各イベントの応募数、来場数を目標とし、下記マーケティング活動を行います。

具体的には
・イベントの企画
学生のニーズを踏まえて適切なイベント・参加キャンペーンを企画
例)コンセプト設計、就活に役立つ資料・動画の作成、就活特典など

・目標達成に向けた戦略設計
決められた予算内で、応募を獲得するためのチャネル(メルマガ/Facebook/SNSなど)を選定〜アプローチ方法を上長と相談しながら考えます。
プロジェクトリーダーとしてインターン生のマネジメントも並行して行い、
どの仕事をどのメンバーに渡すのか、人材活用・育成方針も考えます。

・戦略の実行
実際にメールマーケティングの文面を作成して送信するなど、目標達成に向けてPDCAを回します。
=============
マーケティング業務以外にも、下記のような様々な業務に挑戦し、
プロダクトオーナー候補として経験値を積み上げ、
将来、事業を牽引する方になっていただきたいと考えています。

・マーケティング(メディア/スカウト機能)のカスタマーサクセス
担当企業を持ち、利用継続・顧客満足度を目標におきながら、定期的なコミュニケーションを実施し、出したい結果が出せるようにサポートをします。
また、利用企業様の声を集めてプロダクトの改善も実施します。

・イベントの運営
当日のイベントを成功に納め、学生/企業の満足度向上を目標に、業務にあたっていただきます。改善も繰り返しながらより良いイベントとなる事を目指します。
具体的な業務:進行管理・運営/オペレーション構築・運用管理/当日運営・改善

<期待する役割>
・プロダクトオーナー候補として、ミキワメ就活の企画・集客などのマーケティング活動を、プレイヤーとして担っていただきます。
・周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。卒業者にはGAFA在籍の方もいます。

従事すべき業務の変更の範囲

(雇い入れ直後)カスタマーサクセス(組織開発事業部もしくは ウェルビーイング事業部のいずれか)
(変更の範囲)当社業務全般

募集背景

採用支援事業部は、当社の祖業ですが、今、事業部としての「第2創業」ともいえる時期を迎えています。

日本社会全体が「失われた30年」からの脱却の過渡期にある中で、ベンチャーから各業界のリーディングカンパニーまで「新卒採用=将来の経営者候補採用」と位置付けている会社は多く、多くの企業にとって新卒採用の重要性は高まっています。それに伴い、当事業部も「より幅広い企業」の、「より幅広い課題解決」を行うべく、新プロダクトのグロースや新市場のPoC含め、大きな変化の途上にあります。

ただ、新しい挑戦の過程では、すでに成功が確約されている商品をただ広げるだけではなく、まだ形がないもの/進化の途上にある商品であっても、顧客に対してプロダクトの将来に期待を持っていただくより難易度の高い営業・コンサルティングが求められます。このポジションは、そうした本事業部の新たな挑戦を支える大変重要なポジションであり、採用を強化しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成した経験がある方
・複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方
・Officeの使用経験が3年程度以上ある方(学生時を含む)
・自己実現支援(様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること)に対する共感していただける方

歓迎/尚可

・プロモーションを中心としたマーケティング経験がある方
・カスタマーサクセス経験がある方
・excelスキルのある方(関数countif、vlookupレベルが問題なく扱えるレベル)
・業務改善等のプロジェクトに携わった経験がある方
・チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方
・Slack、Google Spreadsheet、Marketoの使用経験がある方
・なんらかのサービスの企画経験がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週4回となります。

勤務地住所

東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階

【最寄駅】
・東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A2出口(徒歩約2分)
・東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 3出口(徒歩約4分)
・東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 4出口(徒歩約6分)
・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅 A12出口(徒歩約9分)

就業場所の変更の範囲

(雇い入れ直後)勤務地記載の場所
(変更の範囲)会社の定める場所

喫煙環境

その他

オフィスビル内喫煙所あり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

給与:応相談
昇給:年2回

・交通費支給:上限6万円/月
・在宅勤務(リモート勤務)環境整備手当(上限2万円/入社時)

<就業時間>
9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
・シャッフルランチ(補助あり)
・オフィスランチ支援制度(補助あり)
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤

・特徴的な制度①
NEXT
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、
現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。
(条件を満たすと、6年間という期間を更に短縮することもできます)
ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。

・特徴的な制度②
LMサロン
仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。
会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。
(緊急を要すると判断された場合を除く)
悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土、日)、祝日 
※年間休日実績:128日(2023年)
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇 
※年間4日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: