【自動車販売営業】　年収400万円以上★事業拡大に伴う「店舗責任者候補募集!」培った営業力で事業を成長させてください!あなたの力が頼りです!!上場企業/残業月20h以内

• 有形商材
• 個人向け

(記入なし)

<仕事内容>
キャンピングカーを扱う「ガレージカレントCamp」の事業拡大に伴い、「店舗責任者候補」としてクルマの仕入れから、販売・売上管理までの店舗運営全般を担ってくださる方を募集します!
まだまっさらな状態だから、あなたの力・考えでどこまでも事業を成長させていける・・・!
社長や役員との連携も必要になるため、経営に近いポジションで働くことができます!

<1日の流れ>
▼朝礼
▼清掃・開店準備
▼商談の準備
└クルマの移動や清掃
▼商談(2時間)
～ランチタイム～
▼整備・納車の段取り
└メカニックに整備を依頼します。
▼サイトに掲載する写真・動画の撮影
▼広告・SNSの更新
▼退社
└残業はあっても1日1時間程度。

<入社後のフロー>
◆1~2日目:会社理解研修
経営理念や会社の考え方、企業文化についての座学
◆3~5日目:クルマ理解研修
中古車屋としての車の扱い方の理解
◆6~7日目:事業理解研修
それぞれのユニットがどのような業務を行ってるかを理解
◆8~10日目:主軸事業である買取営業の査定に同行
ユニット間の業務の繋がりを理解
↓
「ガレージカレントCamp」に配属
メンバーインタビュー
Q.どんなマインドをもつ方に入ってもらいたいですか?
店舗責任者候補の募集なので、第一に責任感がある方です。そして、「新しいことに挑戦したい」「社内独立レベルの規模・意識で動いていきたい」など、情熱を持って仕事を楽しめる方ですね!皆で力を合わせ、一緒に勉強しながら手探りで「良いものを作っていこう!」と前向きに取り組んでいきたいです!

<仕事に対する考え方>
チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要です。
会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。
経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのが当社です。

(記入なし)

【募集枠:1名】

◆学歴不問
◆要普通自動車免許
※様々な希少車を扱うため入社までにMT車の免許取得をお願いしております。( 選考時点では必要ありません )
AT車の免許があれば1週間で取得可能です!
MT車の免許を持っていれば、将来自分のクルマを購入するときの選択の幅が広がります!

<必須経験>
◆クルマに関わるいずれかのご経験
例)
・中古車販売店での勤務経験
・自動車ディーラーでの勤務経験(メーカー問わず)

(記入なし)