【東証プライム/年休127日】飲食業界特化の求人メディア営業(法人向け既存営業)

• 無形商材
• 法人向け
• 既存営業

【配属先】
HR営業部(本社・支社合わせて40～50名ほど)
マネージャー1名(30代)、チームリーダー1名(30代)
メンバー5名(20～30代)、営業アシスタント1名

【特徴】
・年功序列ではなく、実力・成果に応じて昇給します
・第二新卒など営業経験が浅いメンバーも成長し、活躍しています
・チームで目標達成を追いかけ、お互いフォローしあう風土です

【研修体制】
◆業界未経験者でも1~3ヶ月で独り立ち!安心のフォロー体制◎
異業種から転身したメンバーも多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。
(例)
・ビジネスモデル理解/業界知識/自社サービスのスタンス
・営業手法/売上の仕組み/内管理システム/各種申請方法　etc..
入社3ヶ月で独り立ちできることを目安にしていますが、各個人のペースに合わせて成長を支援するので安心してください。

採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。

【営業環境】
・成長フェーズの中規模の飲食店を中心に担当
・商談相手は飲食店オーナーや飲食事業責任者
・商談スタイルはオンライン8割:訪問2割程度
・顧客比率は既存9割:新規反響1割
・一定期間利用のない既存顧客へのpush営業は1～2割程度
※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います。

【主な業務内容】
・見込み案件づくり
・準備(社内事例確認、店舗データ収集等)
・商談(求める人物像等のヒアリング/最適な掲載プランや原稿内容のご提案)
・ご契約後フォロー(採用状況の確認、追加オプションの提案等)

(記入なし)

事業部Vision:～どんな飲食店も、中途採用を諦めなくてよい世界～
個性あふれる飲食店から1件でも多くの雇用を創出することで、日本全国を元気にしたい

求人飲食店ドットコムを担当するHRサービス本部の事業部ビジョンは 『どんな飲食店も、中途採用を諦めなくてよい世界』 です。飲食店経営をしていて困ることの1つに”人不足の問題”があります。私たちは「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」 という全社ビジョンを、採用支援のプロフェッショナルという立場から下支えしています。今回、このビジョン実現をさらに加速させていくため、魅力的な仲間を募集しています。

・営業経験1年以上(無形/有形・業界不問)
※業界未経験の方も大歓迎!

【歓迎】
・飲食店向け営業経験
・人材領域での営業経験
・BtoBでの提案型営業経験
・予算を持ち、予算達成するための努力経験

【こんな志向性の方にきてほしい!】
・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方
・法人営業にチャレンジしたい方
・無形商材を扱う営業にチャレンジしたい方
・結果が出るまで試行錯誤するのが得意な方
・スピード感を持って仕事に取り組みたい方