【企画営業】JAを主要顧客とした新規企画営業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

(1)ビジネス・ソリューション・サービス
(2)ICTサービスおよびネットワーク・テクノロジー・サービスの提供とコンサルティング
(3)各種情報処理機器の開発と販売
(4)コンピューターシステムの設計とコンサルティング
(5)ソフトウェアの開発とコンサルティング
(6)技術サービスの提供

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

新しいビジネスの柱(カテゴリーチャンピオン)を探索、実装する活動をご担当いただきます。
①JAさま向けシステムの営業活動(新規ソリューション開発)
②プライムベンダーの立場として、営業戦略の立案からシステム提案/受注、開発プロジェクトサポート
③当社の強み、ソリューションの強みを活かした、新しいマーケットへの新規ビジネス提案活動
④親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出
部署のご紹介
企画開発統括部は、30名足らずの比較的小さな、製版一体部門で、商品企画から納品まで、バリューチェーンの上流から顧客対応を一貫して行う機能を持っています。メンバーも20代前半から60代まで幅広で、中途入社社員もキーポジション含めて複数在籍しています。
その中でも企画営業部は、新規ビジネスの企画開発(顧客課題の探索、PoC実施、ソリューション開発、マネタイズ、ローンチ)等、ビジネス初期フェーズを主にMissionとして持つ部署です。新設部署のため雰囲気は定まっていませんが、部長を入れて数名程度の組織となる想定です。

<部門からのメッセージ>
会社全体で新しいビジネスへの取り組みも進めており、新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛な方、自らが中心となり、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

従事すべき業務の変更の範囲

当該職種に求められる各種業務全般

募集背景

【募集枠:若干名】

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

・法人向けの営業経験3年以上、もしくは営業支援を3年以上経験し、営業プロセスを理解されている方
・Outlookメール/予定管理、簡単なExcel表計算、プレゼン資料作成等のPCスキルをお持ちであること
・IT領域および新規ビジネス企画、企画営業に対する興味、熱意をお持ちの方

歓迎/尚可

・新規ビジネス開発、フィットジャーニー等を理解している、イントレプレナー、アクセラレータタイプ
・IT業界での長期でハイレベルな営業および営業支援経験(ABM、アカウントプラン)をお持ちの方
・金融機関向けの営業および営業支援経験をお持ちの方
・ITパスポートやCompTIA、Microsoft MOSなどIT知識がベースにあると解る資格をお持ちの方
・JA勤務経験、またはJAがステークホルダとなる業務(単協JAの業務知識)経験をお持ちの方
・アカウントプランを理解されている方
・農業経営アドバイザー、農業簿記検定(類似、同等の資格可)をお持ちの方
・クラウドサービスを扱ったご経験があり、ビジネスフローを理解されている方

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01

就業場所の変更の範囲

所属部署所在地など会社の定める場所

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し

有期労働契約を更新する場合の基準:

本求人は該当なし

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

【就業時間詳細】
フレックスタイム制
・フレキシブルタイムは8:00~20:00 
・コアタイムは10:00~15:00
休憩時間:60分
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 460 万円〜670 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,600,000 円 – 6,700,000円
・年収額には残業代を含んでおりません
・時間外手当は別途支給いたします

通勤交通費(上限10万円/月)
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)

福利厚生

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用&補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度(DC)、ベビーシッター補助など

【働きやすい環境】
◎「健康経営優良法人2023」に認定されました!
「社員の健康維持とワークライフバランス・生活時間の確保を積極的に推進している」として評価されました。
◎「くるみん」認定を受けました!
男性の子育て目的の休暇の取得促進、看護の時間単位制度を導入し、社員が一層取得しやすく育児に充てる時間を増す取り組みが評価されました。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日125日(2022年度実績)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク(5/1、2含む)、年次有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考

一次面接+WEB適性検査(20分程度)

最終面接

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